合肥经济技术开发区2013年.doc

合肥经济技术开发区2013年 面向社会公开招聘城管执法协管员公告 为适应开发区社会发展需求,强化城市管理职责，我区决定面向社会公开招聘30名城管执法协管员，现就招聘的有关事项公告如下： 一、招聘岗位 经开区城管执法协管员30名。 二、招聘原则 坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。 三、招聘条件 1、拥护党的路线、方针、政策，政治素质高。 2、吃苦耐劳，乐于奉献，品行端正。 3、身体健康，具备岗位需要的身体素质。 4、具有国家教育部门承认的大专及以上学历，年龄35周岁以下（1978年6月1日以后出生），身高1.70米以上的男性公民。 5、部队退役士兵、政治素质好、有专业特长者，优先聘用。 四、招聘程序 本次招聘按照发布招聘信息、现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、确定初选人员、体检与政审、公示、办理聘用手续等步骤进行。 (一)报名及资格审查 1、报名时间：2013年5月23日～5月25日，上午9:00～下午5:00。 2、报名地点：合肥经济技术开发区人才劳务中心（地址：合肥经济技术开发区繁华大道与莲花路交口科创大厦2#楼二楼）。 3、报名方式及携带材料：采取现场报名方式，报名时须携带本人有效身份证、毕业证书及获奖证书（部队退役士兵材料）等相关材料的原件及复印件，现场填写《合肥经济技术开发区2013招聘城管协管员报名表》，同底近期正面免冠二寸彩色照片4张。 4、报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消招聘资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。 5、报名免收报名费，报名人员所填表格及所提供材料经工作人员登记确认后，现场领取《体能测试通知书》。 (二)体能测试 体能测试项目为100米、1000米跑两项，100米跑17＂0及以下为合格，1000米跑4＇30＂及以下为合格。不能按时参加体能测试人员视为自动放弃。体能测试合格人员现场发放《笔试准考证》。 如体能测试合格人数与拟聘用人员数比例不足1:3的，则相应核减招聘人数。核减公告在相关网站上发布。 体能测试时间、地点以体能测试通知书为准。 (三)笔试 体能测试合格人员凭本人有效身份证及笔试准考证参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料。内容包括：公共基础知识、相关法律法规知识及专业知识等。成绩在笔试结束后5个工作日内在相关网站上公布。 笔试时间、地点以准考证为准。 笔试结束，按招聘岗位数1：2比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。 (四)面试 面试采取 “无领导小组面试”方式进行，面试满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。 (五)体检和政审 根据报考人员的总成绩（笔试和面试按5:5的比例合成后成绩，保留小数点后两位），按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和政审人选，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定。 1、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用自理。 2、政审工作由拟聘人员户籍所在地派出所提供政审证明，逾期视为放弃。 体检、政审不合格，或因某种原因放弃的，所空名额依次有效递补一次。 (六)确定拟聘人员 根据体检、政审结果提出拟聘意见，提交管委会研究，确定拟聘人员名单。 (七)公示 拟聘人员名单在相关网站上公示，公示内容包括聘用对象姓名、准考证号、同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5天。 五、聘用手续和待遇 对公示无异议人员，虽有反映但不影响聘用的办理相关聘用手续，上岗人员由合经区人才劳务中心实行代理，签订劳动合同，按相关规定实行试用期，期满考核不合格者解除劳动关系。工资待遇按现同岗位标准执行，办理五险一金。 六、其他 1、咨询电话：0551老师老师 2、考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。 3、相关招聘信息在合肥经济技术开发区人事劳动局网（/rsldj）、合肥经济技术开发区城管局网(/csglj)、合肥经济技术开发区人才网（）站上发布。 二〇一三年五月十六日 合肥经济技术开发区2013招聘城管协管员报名表 姓 名 性 别 出生年月 年 月 照片 政治面貌 籍 贯 民 族 户口所在地 身 高