坦洲镇统计规范化建设绩效考核办法.docVIP

坦洲镇统计规范化建设绩效考核办法 （试行） 为进一步巩固和加强全镇企业、单位统计基础工作，确保统计源头数据准确全面、合规合法，促进统计工作规范化建设，特制定本办法。 一、考核和奖励对象 （一）考核对象为全镇范围内实行统计联网直报的规模以上工业企业、限额以上批发零售住宿餐饮企业（含大个体）、房地产开发经营企业、资质以上建筑业企业、规模以上服务业企业；经济运行统计单位。 （二）奖励对象为联网直报企业统计员；经济运行统计单位人员（包括镇统计办全体工作人员，村（社区）统计员，经济运行统计单位统计员，规模工业企业联络员，限上、规上服务业企业联络员）。 二、考核内容及评分标准 （一）联网直报企业统计工作规范化建设绩效考核内容包括： 1. 企业统计机构和人员； 2. 统计资料原始记录和统计台账； 3. 统计报表（年报及定报）管理、数据质量、报送速度及配合程度等综合表现； 4. 企业统计报表数据全面，数据质量有所提升； 5. 统计信息化和法制建设； 6. 统计培训会议出勤情况。 具体内容及评分标准参照《坦洲镇企业统计工作规范化建设考核表》（详见附件1）。计分采用百分制，按企业所得分数进行成绩排名，60分以下为“不达标”企业。 （二）村（社区）、经济运行统计单位等规范化建设绩效考核内容包括： 1. 按要求准时报送好有关统计工作报表； 2. 配合镇统计办做好统计相关工作； 3. 具备相关统计从业资格。 具体内容及评分标准参照《坦洲镇单位统计工作规范化建设考核表》（详见附件2）。 三、验收程序 验收工作每年开展一次，按照以下程序组织实施： （一）自评。11月20日前，企业及相关单位对照《坦洲镇企业统计工作规范化建设考核表》、《坦洲镇单位统计工作规范化建设考核表》逐项进行自评并填写分值，报镇发改局。 （二）验收。12月20日前，镇发改局根据自评申报情况，组织核查验收，对企业达标等级进行认定，并将企业自评资料存档备查。凡在质量抽查或专项检查中，发现存在弄虚作假等统计违法行为，或统计报表迟报两次以上，列为“一票否决”情况。企业出现“一票否决”情况视为“不达标”企业。 四、评奖及奖励 验收工作结束后，由镇发改局按企业、单位成绩进行排名并公布。对成绩优秀企业、单位的统计员进行评奖，奖励等级分别为一、二、三等奖，对应的奖励标准分别为2000元、1500元、1000元。具体如下： （一）规模以上工业专业奖励40人，其中一等奖10人、二等奖10人、三等奖20人。 （二）限额以上批零住餐、规模以上服务业专业奖励20人，其中一等奖5人、二等奖5人、三等奖10人。 （三）房地产、资质以上建筑业专业奖励10人，其中一等奖3人、二等奖3人、三等奖4人。 （四）农村专业奖励7人，其中一等奖2人、二等奖2人、三等奖3人。 （五）单位统计员奖励15人，其中一等奖5人、二等奖5人、三等奖5人。 （六）规模以上工业企业联络员奖励17人，其中一等奖 人、二等奖人、三等奖人。 （七）限上、规上服务业企业联络员奖励人，其中一等奖人、二等奖人、三等奖人。 五、施行时间 本办法自正式印发之日起执行，试行两年。 六、其他 其他未尽事宜，由镇发改局负责解释。 附件：1. 坦洲镇企业统计工作规范化建设考核表 2. 坦洲镇单位统计工作规范化建设考核表 附件1 坦洲镇企业统计工作规范化建设考核表 企业详细名称（加盖公章）: 评估内容 分值 评估标准 自查得分 验收得分 一、统计机构和人员 15 ? 1.企业负责人重视 5 ①明确企业统计工作分管人员（2分）。 ②企业负责人依法履行职责，重视支持统计工作（3分）。 2.统计机构和人员 10 ①设置统计机构，配备持有《统计从业资格证书》的专兼职统计人员；或委托有资质的社会中介机构代理统计业务（4分）。 ②按要求参加每年继续教育培训（2分）。 ③按要求参加每年统计年定报会议和业务培训（4分） 二、原始记录和统计台账 35 1.原始记录 15 ①根据有关统计制度要求，建立健全各项原始记录（7分）。 ②原始记录凭证齐全、填写规范、记录真实、完整、计量准确（8分）。 2.统计台账 20 ①根据有关统计制度要求，设置相关统计台账（5分）。 ②台帐登记及时、准确、完整（5分）。 ③与统计原始记录等相关资料相衔接（10分）。 三、统计报表和资料管理 30 1、统计报表 20 ①严格执行企业一套表制度，按照制度规定的表式、指标、标准、口径、计算方法等要求，及时报送基础数据（10分）。 ②严格执行统计报表审核、签署规定（2分）。 ③报表数据与原始记录、统计台账资料相衔接（6分）。 ④及时接受统计部门数据查询，核实修改数据（2分）。 2、统计资料管理 10 ①建立统计资料审核、签署、交接、归档制度（8分）