大荔县文明单位考核标准（100分）.doc

大荔县文明单位考核标准（100分） 考核内容 指标及评分标准 扣分点 测评方法 得分 组织领导 有力 创建工作 扎实 20分 党政领导高度重视，把创建活动摆上重要工作日程，党委（支部）要求与本单位主要工作结合，至少每季度研究一次精神文明建设工作；（4分） 建立了创建工作领导机构和工作部门，有专人负责创建工作；（4分） 创建工作有规划、有安排、有制度、有目标、有总结、有奖罚；（4分） 创建活动档案整理规范，资料齐全，图片内容丰富；（4分） 创建工作责任落实，工作扎实，职工参与率达到100%。（4分） 没有把创建活动和和谐创建摆上工作日程，每少一次研究扣1分； 机构不健全，没有工作部门，没有专人负责扣4分； 无创建规划、组织安排、没有考核奖惩制度扣4分； 档案不规范、资料不齐全、图片不丰富扣4分； 职工参与率达不到100%扣4分。 查阅领导讲话 会议记录图片资料 规章制度 和措施 对职工进行抽查 思想教育 深入 道德风尚 良好 15分 思想教育制度化，开设“道德讲堂”，开展道德教育实践活动,职工文明素养较高，无重大刑事案件；（4分） 能积极刊播“讲文明树新风”公益广告,干部职工热心公益事业；（2分） 不断加强诚信建设，单位诚信度高，单位内部没有发生不诚信行为；（3分） 制定了道德行为规范和岗位职责，并在醒目位置悬挂，广泛深入地开展学雷锋志愿服务活动；（3分） 高度重视青年职工和子弟的教育和管理，单位内无青少年违法犯罪案件。（3分） 思想教育无制度，没有开设道德讲堂，没有道德教育实践活动，职工行为不文明发生刑事案件扣4分； 没有公益广告扣2分； 诚信教育开展得不好，信用度差，发生不诚信行为扣3分； 规章制度不健全，没有道德行为规范和岗位职责，没有开展学雷锋志愿服务活动扣3分； 不重视青少年教育和管理，发生青少年违法犯罪案件扣3分。 查阅资料 图片、规章制动、实地观察 学习风气 浓厚 文体卫生 先进 15分 坚持开展科学文化知识教育，不断进行业务技能培训，形成全员学习、自觉学习的风尚；（3分） 开展网络文明传播活动，倡导健康文明的生活方式；（3分） 关心职工身心健康，活动；（3分） 经常开展群众性文体活动，职工精神状态好；（3分） 无违犯计划生育政策的人和事。（3分） 无教育培训计划扣1分，无教育培训培训工作扣2分； 无宣传教育活动扣3分； 没有定期对职工进行体检扣1分，没有开展文明餐桌等勤俭节约活动扣2分； 文体活动开展的不好扣3分； 有违犯计划生育政策的扣3分。 查阅文件、资料 图片、规章制动、措施 加强民主管理 严格遵纪守法 15分 领导班子团结，作风民主，勤政廉洁，无腐败行为；（3分） 民主管理制度健全，建立了厂务、政务公开制度； 单位管理规范，纪律严明，无重大安全、质量责任事故； 单位内部治安状况良好，无黄赌毒现象，无邪教活动； 经常进行民主法制教育，干部职工 无违法违纪案件。（3分） 若班子不团结或作风不民主或不勤政或不廉洁 扣3分； 没有定期召开职代会扣1分，厂务、政务公开制度不健全，落实不好扣2分； 内部管理混乱，发生不安全责任事故，黄赌毒、违法违纪案件扣9分。 查阅资料、图片、规章制动、调查实地考察 内外环境 优美 环保工作 达标 15分 内务管理规范，工作环境清洁整齐；（3分） 环境卫生管理制度健全，宣传栏醒目，环境绿化、美化，无脏、乱、差现象；（3分） 文明办公、作风好、效率高；（3分） 开展环保教育，环保管理制度健全，措施得力，落实好；（3分） 职工环保意识强，无破坏环境生态行为。（3分） 管理不规范，工作环境差扣3分； 制度不健全，卫生环境差扣2分，无宣传栏扣1分； 工作制度不健全，工作人员精神状态差扣3分； 没有开展环保教育宣传，无制度扣3分； 有一起破坏环保行为扣3分。 查阅资料、图片、规章制动、调查实地考察 业务工作 领先 工作实绩 显著 20分 业务工作成绩显著，居全县同行业前列；（5分） 各项工作协调、全面发展；（5分） 服务意识强，行风满意度高；（5分） 行业管理和优质规范服务水平居全县前列。（5分） 业务工作平平，不居全县同行业前列扣5分； 工作发展不协调，精神文明建设滞后扣5分； 服务水平不高，群众满意度不达80%以上扣5分； 行风方面存在问题被媒体曝光扣5分。 查阅资料、图片、规章制动、调查实地考察 得分 特色指标（30分） 指标名称 测评内容 测评办法 分值 要点分值 测评标准 得分 创建工作 宣传 创建文明单位工作先进经验作为重大典型在市级以上媒体进行了宣传 审核报纸、录像等材料 15 10 创建工作在全市新闻媒体宣传得10分 5 创建工作在