雇主工伤风险防范方案【荐】.pdfVIP

中国劳动争议网 --社保商保整合方案 2014-7 从一场火灾看工伤保险的重要性 • 2013年6月3 日，吉林宝源丰禽业公司(下称“宝源丰”) 一场大 火夺去120人生命，该企业并未依法缴纳包括工伤保险在内的 各项社会保险，这120名死亡人员的家属能否获得应有的赔偿? 事故发生后，企业法人代表已被控制，但是，对于这样一起特 别重大火灾事故，企业能扛得起责任吗? • 《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其中，丧葬补助金为 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按长春市公布的201 2年在岗职工年平均工资46272元计算，此次事故中的赔偿标准 该项丧葬补助金应为23136元/人。一次性工亡补助金标准为上 一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。按2012年全国城 镇居民人均可支配收入24565元计算，此项应为491300元。供 养亲属抚恤金是提供给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、 无劳动能力的亲属，按照死亡职工生前工资的一定比例发放。 该项赔偿金额的条件要求细致，目前此项还无法准确测算。 目前企业社保缴纳现状 据不完全统计 • 10%按照国家要求按照员工工资作为基数 缴纳社保； • 60%按照当地最低基数缴纳社保； • 30%没有缴纳社保（这个30%往往以中小型 企业居多）； 雇主风险 • 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工 伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期 参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日 起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的， 处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 • 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保 险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照 本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 • 摘自新 《工伤保险条例》 （2011年1月1 日起施行） 工伤保险待遇支付主体 “30% ”的解决方案 • 1、管理人员或重要员工按意愿购买当地或深圳 （特区的社保有优势）的社会保险； • 2、不太愿意购买社保的人员为其购买工伤险，高 危企业或岗位用来抵御重大伤残和工亡的风险； • 3、达到退休年龄的人员购买雇主责任险，可以参 考保额40万的或社保中的工伤理赔标准的雇主责任 险； • 4 、以最低基数购买社保的企业可以再补充10或20 万保额的雇主责任险或工伤补充险的雇主责任险； 让员工感受到既节省了社保费用又抵御了意外的风 险。 韶关工伤险数据 单位 个人 序号 险种 缴费基数 共缴费 费率 缴费 费率 缴费 1 工伤保险 2006 0.50% 10.01 / 0 2 残保金 20 40.01元 附：商业保险费：10元 注：上述数据会有变动。以当时实时数据为准。不包含管理费 雇主责任险的价格介绍 保险责任 方案一 方案二 方案三 方案四 意外身故伤残 万 万 万 万 / RMB10 RMB 20 RMB30 RMB40 意外医疗保额 R