【破局】组织系统建设课程 ,组织系统建设讲师 -姜博仁.pdfVIP

【破局】 【破局】 【【破破局局】】™ 用心法打开无为而治的法门 企业经营就是“牵一发动全身”且 “一个困局接着一个困局”的“连环套” 破解过程！ 执行力不强是个困局！ 领导力不强是个困局！ 员工激励是个困局！ 绩效考核是个困局！ 制度落地是个困局！ 职业规划是个困局！ 高效沟通是个困局！ 家庭和谐是个困局！ 市场营销是个困局！ 选人用人是个困局！ 授人以“鱼”不如授人以 “渔”！ 课程大纲 课程大纲 课课程程大大纲纲 第一单元： 用人之道 （如何能让员工能自动自发地去工作？） 1.智慧破解 2.应用解码：破解不同年代员工群体的管理密码 3.案例解码 1.智慧破解 1.智慧破解 11..智智慧慧破破解解 破解【无为而治】的奥妙； 揭开员工自动自发的玄机； 揭晓信徒拜佛背后的内涵； 解开“心灵契约”的密码 破解【自动自发】的智慧法门：水性理论 2.应用解码：破解不同年代员工群体的管理密码： 2.应用解码：破解不同年代员工群体的管理密码： 22..应应用用解解码码：：破破解解不不同同年年代代员员工工群群体体的的管管理理密密码码：： 60后群体自动自发的管理密码； 80后群体自动自发的管理密码； 90后群体自动自发的管理密码； 4.破解玄机：实现【无为而治】的方法 公式 5.案例分享 6.破解执行力不强的“核心开关” 7.破解让员工自动自发的方法 8.实战方法解密 9.破解：凝聚力的关键密码 10.分析与员工进行“心灵契约”的方法 5.案例分享 5.案例分享 55..案案例例分分享享 离职面谈带给我们的启示 危机沟通带给我们的启示 腾讯的商业模式对管理员工的启迪 奇虎360的商业模式背后的玄机 各国军服更新款式背后的管理玄机 国共军队在战争年代军官的管理行为带 给我们的管理智慧 中国改革开放经济腾飞背后的管理密码 7.破解让员工自动自发的方法 7.破解让员工自动自发的方法 77..破破解解让让员员工工自自动动自自发发的的方方法法 破解：广州恒大俱乐部高绩效结果背后的奥秘； 破解：刘关张桃园三结义背后的凝聚人心的智慧； 案例分析：王老吉、红牛、脑白金营销成功 背后的奥秘； 破解：管理者的产品是什么？ 破解：畅销产品及凝聚人心的三重价值 （功能、体验、心理）； 破解：可口可乐广告背后隐藏的心理玄机； 揭秘：员工对企业的价值如何界定？ 揭秘：企业对员工的价值如何塑造？ 破解：同工应该同酬吗？ 9.破解：凝聚力的关键密码 9.破解：凝聚力的关键密码 99..破破解解：：凝凝聚聚力力的的关关键键密密码码 破解：赵本山收徒背后的领导力奥妙； 破解：《乡村爱情》系列电视剧背后带给我们关于 领导力的启示 第二单元： 识人之智 （如何触动员工的感觉和发现天赋优势？） 如何快速识别一个人的“天赋密码” 如何快速识别一个人的“天赋密码” 如如何何快快速速识识别别一一个个人人的的““天天赋赋密密码码”” 如何识别并管理天性里‘老虎基因’居主导的人？ 如何识别并管理天性里‘孔雀基因’居主导的人？ 如何识别并管理天性里‘猫头鹰基因’居主导的人？ 如何识别并管理天性里‘熊猫基因’居主导的人？ 如何识别并管理天性里 ‘变色龙’行为主导的人？ 第三单元 第三单元 第第三三单单元元： 励人之慧 （如何匹配能让员工爱岗敬业扬长避短？） 破解：什么样的团队能够创造出最佳绩效？ MWM®匹配方法介绍 什么样的团队能够创造出最佳绩效？ 案例分析：足球比赛的启示 如何发现一个人做什么角色最合适？ 案例：《西游记》唐僧师徒五人 详解高绩效团队中的九种角色 自检：你在团队角色中的最佳定位 如何运用FACES行为基因能量差异调整 “心灵契约”的频道 如何运用FACES行为基因能量差异调整与上司 建立“心灵契约”的频道？ 如何运用FACES行为基因能量差异调整与下属 建立“心灵契约”的频道？ 如何运用FACES行为基因能量差异找到 “心灵契约”的“密码”？ 解码：成为一名优秀的管理者的关键密码 提升“员工敬业度”的途径！ 讲师简介 讲师简介 讲讲师师简简介介 姜博仁老师是集企业实战、顾问、导师、教练等多 角色于一身的复合型管理培训师和顶尖的企业家 商道教练！他既是一位【人性解码与人才测评专 家】，也是【组