集群企业间知识转移_动因、影响因素和启示.pdfVIP

r_]r夏1—r莠『] 建嚣圃盔圈理圆圆画 集群企业间知识转移：动因、影响因素及启示 谭 燕 (南京大学商学院，江苏南京210093) 【摘 要】企业之间的集聚形成了一种介于企业与市场之间的中问性组织。集群组织内企业间有效的知识转移是 集群和企业可持续发展的生命力之源。文章基于集群企业问知识转移的动因分析，提出了影响企业知识转移的重要影响 因素：企业之问的知识距离，企业自身的学习能力和知识转移“巴”。并从企业和集群两个角度分析了促进有效知识转移的 启示。 【关键词】集群企业；知识转移；影响因素；转移“巴” 【中图分类号】F271 【文献标识码lA 【文章编号】1004-2768(2009)16-0130-03 产业集群是指处于关联产业中的大量企业的集聚。是一种 宝等将集群大体分为三类：在同一区位集聚而获得外部规模经 介于市场和企业之间的中间性组织。形成集群的原因很多，可 济性的中小企业构成的马歇尔集群，工业园区式的围绕大企业 以从寻求资源、市场、效率和战略资源的角度，也可以从节约交 构成的卫星式集群；由一家或几家核心(轴心)企业和众多辐条 易费用、运输成本、创新等角度来解释。随着知识经济时代的到 企业构成的轮轴式集群(古继宝，吴赵龙，2007o无论是处于哪 来．许多学者认为．集群所特有的且难以复制和模仿的知识已 一类集群的企业，无论它们之间是上、中、下游的关系．抑或是 成为许多企业集聚式发展的根本原因。基于相对成本优势的传 竟合关系。均有紧密程度不等的商业联系和社会联系。这种特 统分析框架已不能解释竞争。持续的竞争优势更多的是来自于 定的关系也决定了在研究集群企业之间的知识转移时。不仅要 动态提高的能力，而非追求静态效率(Porter，1990；1994)。产业 考察一般企业所具有的知识，还要考察集群企业所特有的知识 系统已不仅仅是商品和劳务的固定流动．而更多的是基于知识 构成。知识本身就是一个复杂的概念，有不同的分类方法。嵌入 创造的动态安排(Pat(：hell，1993)。集群内部存在着特定的知识于集群的企业的知识构成也可从不同的视角来理解。 转移活动．集群企业之间空间的接近更能促进信息的流动．相 Polanyi最先将知识划分为显性知识(explicit 互之间更易进行知识转移，获得知识外溢，也有利于增强企业 隐性知识(tacit 对知识的创造、吸收和整合能力。集群成员之间是否能够有效 和沟通的知识。隐性知识则是高度个体化。难以编码及沟通共 地进行知识转移是决定集群能否可持续发展的重要因素 享的知识。如果将知识看成是一座冰山，显性知识是浮出水面 et．aj．1996)。 (Mahnberg 的部分，占整个冰山的-／b部分．丽藏于水下的一大半不可见 知识转移在学术界有广义和狭义的理解。广义的知识转移 的部分是隐性知识。由于其复杂性和不可模仿性，隐性知识构 涵盖了整个知识共享的过程．是指个人或群体将各自所拥有的 成了企业竞争力的主要来源。Nonaka认为，在组织内部，隐性知 知识进行共享和提升的过程，进行知识转移的双方都因知识的 识和显性知识之间有一个不断自我转化和相互转化的螺旋过 流人或流m而使自己的知识有所增加，并加以有效应用。狭义 的知识转移仅仅是指知识从发送者向接受者的转移过程。但转 为一种特定的中间性组织，企业是基本构成单位，它们之间也 移的根本原因和结果还在于两者进行知识共享，提升竞争力。 存在着一个显性知识和隐性知识的不断转化，不断产生新知识 无论从广义还是狭义的概念理解，知识转移都是知识共享中的 的创造过程。在集群企业中，除了一般企业所具有的显性知识 重要环节．决定了知识能否从一个主体有效地流向另一个主 和隐性知识构成以外。还有由于企业之间相互集聚而形成的特 体，并加以有效利用。MEImhe*B等在对集群内企业之间的知识定的显性知识和隐性知识。这些只在集群内部进行转移和共享 转移和群内与群外企业之间的知识转移的比较研究中发现，前 的知识是集群企业集聚的原因所在，也是集群企业的竞争力来