绩效和人力资源规划视角下的企业人力资源开发对策_岳媛.pdfVIP

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2017-08-07 发布于安徽
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绩效和人力资源规划视角下的企业人力资源开发对策_岳媛.pdf

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市场论坛 2008 11 企业发展 MARK ET FORUM ( 56 ) 1, 2 1, 3 岳媛蔡珺 ( 1 中国人民大学劳动人事学院北京 100872 2 徐州市国家保密工作局江苏徐州 221018 3 上海耐克斯鼐仁投资咨询有限公司上海 200002) 文章首先分析了企业绩效评估和人力资源规划在企业发展中的重要作用, 然后重点探讨了当前形势下绩效与人力资源规划存在的重要问题, 并针对性地提出了绩效与人力资源规划下的人力资源开发原则与创新, 最后提出了相关的对策促进人力资源开发绩效人力资源开发人力资源规划对策 F27 A 1672- 8777( 2008) 11- 0052- 03 , , , , , , , , 2 , , , , , , ( ) , , , , , , , : , ; ( ) , , , 1 , ; , , , , ; , , 2008- 09- 22 岳媛( 1979- ) , 女, 天津人中国人民大学劳动人事学院06 级在职研究生, 任职于徐州市国家保密工作局, 研究方向: 人力资源管理; 蔡珺( 1981- ) , 女, 上海人, 中国人民大学劳动人事学院06 级在职研究生, 任职于上海耐克斯鼐仁投资咨询有限公司, 研究方向: 人力资源管理 52 ,