大唐安阳发电厂锅炉-四管-泄漏预防与检修管理的探讨及应用.pdfVIP

为此，我们经过认真分析 并请有关专家参加论证，进行要因分析，得出最后结论： (在 图中用“·”标注) 机 人 T一3 1．2．3职工学习检修或运行技术的热情还不够高：检修技术水平同时有待于提高； 1．2．4设备运行周期已到，部分管子已经老化：设备磨损也很严重，局部管壁磨损厚度已 严重超标：由于吹灰器没有投运或煤质等原因造成“四管”积灰较为严重，容易引起管子局部 过热而爆管； 1．2．5设备材质个别炉子设计不台理，需要利用大小修进行材质更换，将材质提高等级； 1．2．6我们对受热面的检修工艺标准要求不高，必须提高检修工艺； 1．2．7检查方法不到位主要是指没有做到“逢停必查，查有结果”，由于没有分片到人， 受热面的检查不够仔细。必须做到每个地方都要查到，而且有负责人，有检查情况记录。该换 的必须换，不具备更换条件但需要下次检修换的必须做好记录，做好下次更换的准各工作； 1．2．8没有科学合理的考核制度，必须加大考核力度。设备责任到人。无论受热面检查工 作还是更换工作都同样认真对待，实行责任制、重奖重罚制度。同时要制订长远的专门的受热 面检查更换规划，将所有可能造成的“四管”泄漏隐患消灭在萌芽状态。 2锅炉“四管”泄漏问题的处理 2．1锅炉“四管”泄漏问题解决对策 我们制定了对策表，并在组长的领导下，进行了详细的分工，每项工作专人负责，限期完 成。 2．2锅炉“四管”泄漏问题解决对策的具体实施 2．2．1 技术人员要认真抓好员工的技术培训工作，现在员工普遍存在理论知识跟不上的 盲干现象。我们要利用一切时间跟职工提供培训学习的机会。比如对于一些先进电厂机组检修 时，我们可以抽出生产人员跟着大修机组进行实地学习，将人家的先进技术和丰富经验带到我 们厂进行使用。 关于员工学习热情不高问题，我们可以从提高生产骨干待遇、加大考核力度等方面着手来鼓励 大家学习技术，提高大家的工作热情。 2．2．2我们锅炉检修分公司专门制订了受热面检查考核奖励制度，如下： 《锅炉检修分公司受热面检查管理制度》、《锅炉分公司预防非计划停运实施细则》、《锅炉 分公司防止非计划停运措施》和《锅炉分公司降非停计划》等等。 2．2．3针对设备老化、磨损严重问题，我们除了协调厂里把好媒质关之外，重点还是放 在了对“四管”的认真检查上。我们设计了专门的受热面检查记录，每位检查人员都要将检查 情况、处理情况和不能处理的采取的具体措施等认真的记录到检查表内。我们根据受热面检查 考核奖励制度，坚持做到“逢停必查、查有结果”，即改换必换，达不到更换条件的也要做好 各种防止“泄漏”的措施，如加装防磨铁等等。 2．2．4受热面积灰也是造成管子局部过热而爆管的主要原因之一，对于有吹灰器的炉 子，要全面展开吹灰器大修工作，将吹灰器全部投用。对于无吹灰器的炉子也要通过调整燃烧 等措施来减少积灰。 2．2．5受热面的检修必须做到要有长远的检修规划。做到有计划、有步骤、有预见性的 检修。这就要求我们要把基础台帐做好，凡事要有记录、有数据可查。只有这样才能制定出科 学合理的检修规划，从而将一些随时可能爆管的事故隐患消灭在萌芽状态。 2．2．6我们利用大修机会，各炉安装了ZD—XLB型锅炉炉管泄漏自动报警装置，该装置 是集锅炉、声学、电子、计算机、机械等多学科技术，通过增强型传感器来获取锅炉内炉管泄 漏的噪声信号，在消除锅炉运行的各种复杂噪声干扰的基础上，利用计算机技术，通过快速付 里叶变换(FFT)，进行声谱分析，实现对锅炉炉管泄漏的早期测报，并判断出泄漏的区域位置及 泄漏程度．使电站运行人员及时采取防护措施，防止事故扩大，缩短抢修时间，减少经济损 失。 2．2．7我们的检修规程多年来没有修订。老的检修工艺已经远远满足不了科学技术日益 发展的需要。提高检修工艺标准已经势在必行。我们在大修中，首次引进了监理制度。全部大 修工作严格按照大修作业指导书进行。既提高了检修工艺又规范了我们的检修程序，为我们高 质量的检修设备奠定了坚实的基础。受热面管子的验收标准也大幅度提高，由原来的部颁规定 50％探伤提高为100％进行探伤。做到了每个焊口、每根管子都不放过。 3锅炉“四管”治理后的效果检查 3．1 我们的活动成果历经一年有余。完成的效果相当不错，超出了我们的预期目标。为 我们继续将该项全面质