企业文化与企业创新关系研究综述.pdfVIP

西安石油大学学报（社会科学版） 管理学 企业文化与企业创新关系研究综述 吴晓鸥 陆 莹 （西安石油大学经济管理学院，陕西西安710065） 摘 要：大多数学者认为企业文化对企业创新具有推动作用，也有学者认为二者之间可能存在促进或者 抑制的作用，还有一些学者得出的结论是企业文化源自企业创新。基于此，提出利用企业生命周期理论整合学 术界观点分歧的构想，以期为实证研究提供一个分析框架。 关键词：企业文化；创新关系；企业生命周期理论 中图分类号：F272-05 文献标识码：A 文章编号：1008-5645（2015）02-0055-04 ［3］18-30 习或者在公司工作过程中认同绝大部分。 0 引 言 Harrison认为，企业文化是在所有企业中产生的 现有文献表明，企业文化是激发组织成员创 思想、信仰、深层次的价值观和在组织中工作的成 ［1］159-72 ［4］119-128 新行为的主要因素之一 。创新是建立一个 员的处事方法。 积极主动并且具有企业家精神组织的核心，并且 在众多的已有文献当中，被学者们广泛认同 ［2］220-31 被广泛的认可是竞争制胜的关键。 的企业文化的概念出自Schein。在其《企业文化 与领导》一书中，企业文化被定义为一种组织共 1 企业文化研究综述 享的基本假设，该假设是组织在解决内部适应和 企业文化是20世纪80年代初源于美国的一 外部整合问题过程中提出的。因此，在相关问题 种新兴企业管理理论。管理学家彼得·德鲁克认 出现的时候，它也需要指导组织的新成员以正确 为，今天真正占主导地位的资源以及具有决定意 ［5］5-45 的方式去认知、思考和理解。 义的生产要素，既不是资本，也不是土地和劳动， 进入21世纪，由于管理学科在我国不断发展 而是文化。哈佛商学院通过对世界各国企业所做 和繁荣，许多国内学者很快注意到企业文化这一 的长期研究得出结论：“一个企业本身特定的管 理论，用以指导我国企业形成具有我国企业特点 理文化，即企业文化，是当代社会影响企业本身业 的文化。李国华认为，所谓企业文化，是指在一定 绩的深层的重要原因。” 的社会文化环境下，经过企业领导者的长期倡导， 1.1 企业文化的概念 企业员工的长期实践，形成了具有本企业特色并 文化，可以看作是共同的哲学、意识形态、 为企业成员普遍遵守和奉行的价值观、行为准则、 价值观、信仰、假说和人类规范。文化意味着一 ［6］55-67 道德规范及传统习惯的总和。 种隐瞒具体可见事物的隐藏力量，并且影响人的 1.2 企业文化量表 行为。Jacques认