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奖金制度和模式分析
投资方式
系统规定340元/股、每个人都只有两种投资方式;
05股=05*340+100=1800元
10股=10*340+100=3500元
该项目投资适中、利于团队巩固。项目能否迅速发展、能否长期运作、投资额度也是十分关键的一环。
投资过大(单笔投资在5000元以上)比较难以让人接受、团队发展相对比较缓慢。
免费类的项目毫无奔头、不可为。要知道天下没有免费的午餐、正所谓‘无本不求利’就是这个道理。
投资过小(比如两三百元投资)的项目、表面上看投资小、很多人都能接受、认为很容易能把团队建立起来、其实不然!事物都是有两方面的。
项目投资过小的弊端;
投资过小、收入很小,花相当时间才有点点收入,一般人认为不值得、不屑为。
要有比较可观的收入、必须团队足够大、但在项目繁多的情况下、大家都想把对方拉到自己的团队、要把团队建立足够大谈何容易、所以只要是善于分析的朋友,在选择时一般都不会去加盟。
投资过小人家加盟了、在运作中发现付出这么多却赚不到什么钱,很多人会毫不心痛的放弃。
而本项目投资只有1800和3500两种方式,投资适中、有些朋友就算在某个时间段慢点,而不舍得放弃坚持下去、这也是该模式能有利于巩固的微妙地方之一。
二.平台的利润来源
1.每个资格点位收取管理费100元
2.收取会员提现的6%
会员提现的6%这是个庞大的收入、只要会员有收入、平台就有利润、没有占用分毫的投资额、公平、透明、合理。
三.奖进制度
奖金100%分配、20单上平台、赚钱更快、:更轻松!
投资1800元、9代业绩出局、收入159000元出局!
投资3500元、12代业绩出局、收入1592600元出局!
1;金额340元每股(100%分配、没有资金囤积)
2;投资标准 A、 5股1700元+100元 B、10股3400元+100元
3:管理费 ---每个资格点位一次性缴纳100元
4:结算方式 ---秒结秒发、秒结日发
5:推荐奖 ---推荐 5股奖励600元推荐10股奖励1200元
6:业绩分红---投资 5股享受9代见点分红,投资10股享受12代见点分红。
7:当最小区业绩达到150单以上可开启财富线(C区),赚取更多收入!
财富明细:
合计:9代----159000元、12代----1592600元
(以上是以10股投资的完美数据,在实际操作中因各自的能力和团队的配合存在不同收益)
7:A区和B区各推荐一个人,任意一边不小少10股上平台,享受平台业绩分红,见单拿大奖。(系统设置每位会员必须完成2位直接推荐分别放在两区才能上钻石平台、5股10股不限)
8:提现手续费6%、奖金提现在半小时内到达会员指定银行账户。
9:详细说明3500元、减去会所管理费100元,减去推荐奖1200元,剩余2200元,系统见单按(00.200)的顺序发放分红、资金全部发完、没有资金囤积。
传说QQ: 2660673186
网站/u/3286749887
下面为赠送的述职报告 不需要的可以编辑删除
述职报告
尊敬的各位领导,各位同仁:
大家好!本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年,主抓德育教育工作,分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长,我努力学习党的教育方针,学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己,努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中,学习党建理论;在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规;在业务学习中,学习人文文化,加强自身政治理论,道德修养,培养高层次的道德感、责任感。工作几年来,我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作,确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干,善于思索,不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主,及时勉励,激发老师团队精神,从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生,为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法,将一年工作总结如下:
一、加强学习,联系实际,提高认识
教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展,不学习就会跟不上时代的步伐,特别是作为一名校级领导和德育工作者,必须始终站在社会发展的前列,德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此,我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书,提高自己对政治的敏锐性,提高对教育的认识和个人品德修养,提高管理能力。在这一年里,我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍,这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。
(一)严格要求自己,以身作则
古人云“直而影正,以己以正而为人之标”,作为一名校级干部,在很多方面都要对自己有严格的要求,否则就没有进步,就不能为人之标,就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者,面对当今
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