市直机关工委领导班子学习实践科学发展观活动分析检查报告(征求意见稿)【荐】.docVIP

市直机关工委领导班子 学习实践科学发展观活动分析检查报告 （征求意见稿） 按照中央、自治区党委和市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的总体要求和部署，为做好工委领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查工作，我们前一阶段召开征求意见座谈会4个；深入58个基层单位开展调研；上门征求、网络征集、设立意见箱并发放调查问卷1223份，收回884份，征求到各类意见和建议87条，梳理归纳为20条；进入分析检查阶段后，我们继续发放《机关工委专题民主生活会征求意见表》，开展谈心交心和在《北海机关党建网》设立民主生活会征求意见栏，有90多个单位通过网络或书面反馈了意见和建议；同时又召开了专题组织生活会和领导班子民主生活会。在此基础上，领导班子及其成员对照科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，围绕“创新机关党建，推动科学发展”的主题内容，紧密联系思想和工作实际，结合学习调研的成果和群众的意见建议，对党的十六大以来机关党的工作和贯彻落实科学发展观情况进行认真的分析总结，重点查找班子和个人思想观念不符合、不适应科学发展观要求和党性党风党纪方面存在的突出问题，对下一步用科学发展观指导机关党建工作创新发展进行了认真的研究和探索，形成如下分析检查报告： 一、贯彻落实科学发展观的主要成效 党的十六大以来，工委领导班子坚持用科学发展观统领机关党建工作，紧紧把握执政能力建设和先进性建设这条主线，按照“围绕中心、服务发展、改革创新、争创一流”的工作思路，坚持在推动科学发展、促进社会和谐的大局中谋划机关党的建设，保障和促进机关各项中心工作任务的完成。 （一）拓宽机关党建理念有了新突破。从树立新观念、拓展新领域，构建新载体入手，切实加强机关党建工作。针对在新形势下如何加强党员干部教育和管理工作的问题，建立了《北海机关党建》网络阵地、机关党建QQ群、党务干部“企信通”手机短信联络方式，充分利用新技术、新手段、新载体开创党员干部学习教育的新途径，推动机关党建工作实现新发展。 （二）强化基层组织建设有了新进展。为鼓励基层党组织锐意创新，大胆实践，开展了创建“共产党员先锋岗”、“机关党建示范点工程”等活动，努力培养一批具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，全面提高机关党建工作整体水平；为创新工作方式，探索建立机关党建工作联络组和指导员制度，加强和活跃工委与党组织、党组织与党组织之间的交流及活动，实现党建互动，及时掌握机关党建工作中出现的新情况，指导解决工作中遇到的各种困难和问题。 （三）健全党建工作长效机制有了新尝试。为推进长效机制建设，定期对基层组织建设情况开展分析调查，制定了贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件的意见、《机关党的组织工作规范》、党务公开、党组织换届前预告、发展党员公示、票决制、服务承诺、限时办结等一批科学的管理制度，将机关党建工作由强调共性向既注重共性又尊重个性转变，从传统粗放式管理模式转移到强化分类指导、依靠基层党组织落实党建工作的主要任务上，使机关党建工作更加贴近党员、贴近实际，不断增强工作的感染力、影响力。 （四）丰富党员教育培训内容有了新成效。坚持以人为本，尊重党员的主体地位，把工作的着力点放在提高党员队伍整体素质上，放在为党员全面发展提供有效服务上，更多地关注基层需要什么、要求什么，做好服务和指导工作，创造性地开展党务干部异地培训、专题形势报告会、机关公务礼仪教育、保健知识讲座、趣味文体联谊会等深受基层支持和欢迎、党员干部积极参与的活动，努力丰富机关党建工作的内容，激发基层党组织的生机和活力，为北海科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的思想、政治和组织保证。 二、学习实践科学发展观活动形成的新共识 通过深入学习实践科学发展观活动的学习调研和分析检查，工委领导班子在以下几个方面形成了新的共识： （一）以科学发展观为统领，是做好机关党建工作的前提和基础。要牢牢把握发展这个第一要务，围绕各个阶段的发展主题，积极做好服务工作；要始终坚持用以人为本的核心理念指导机关党的建设，在增强党员意识、明确党员主体地位和基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力上下功夫；要按照全面协调可持续发展的基本要求和统筹兼顾的根本方法推进机关党的建设，既突出重点，又全面推进，既立足当前，又着眼长远。 （二）以改革创新的精神推进工作，是机关党建永葆生机和活力的源泉。贯彻落实科学发展观必然要求我们积极探索机关党建工作的规律，正确认识和处理创新与继承、创新与提升的关系，在思维方式、工作思路、方法和载体等方面不断创新，并善于运用理论研究和创新成果推动工作，进一步完善机关党建工作运行机制，促进机关党建工作的创新发展。 （三）建设一支高素质的机关党务干部队伍，是实现机关党建工作服务科学发展的组织保证。要着力推进机关党组织设置和功能创新，建设好党组织的