锻造企业家的优良素质析现代企业家的文化张力与健康的社会心态.pdfVIP

●浙江诸暨粮食机械厂厂长韩祖耀 锻造芷业家 ——析现代企业家的文化张力与 健康的社会心态 模就遇上一个很难逾越的坎?这是因为在聚合人心 方面遇上了困难。聚合人心要靠人格的力量，而人格 的力量来自企业家的做人。有人说得好，“界度领导 良素质 力是看其如何做人，而不是看其如何做事，一个企业 家本身的素质和品德决定了结果。”企业家是企业的 榜样，榜样的力量是无穷的。只有具有大德行、大智 21世纪是一个竞争更加激烈、技术空前进步、思维 慧的企业家，才有大企业的成长。那么，企业家应崇尚 和组织变更更快、灵活性和个性更强的时代。要使企业 何种德行呢? 在2l世纪的市场竞争中存活、发展，作为一个现代企业 首先是宽容。中国有句古话叫“海纳百川，有容乃 家，必须具备良好的文化张力和健康的社会心态。 大；壁立千纫，无欲则刚。”就是说企业家在企业运作 中一定要注意容人之过、记人之功、用人之长、待人以 一、良好的文化张力 诚，只有这样才会赢取企业员工的忠诚。在知识经济 文化张力指靠文化聚合人心的能力，作为一个现 时代，企业的关键资源就存在于企业员工的头脑中， 代企业家，应具备良好的文化张力，形成文化张力的 员工的忠诚奉献已成为企业发展的关键，惟有切实了 内涵是：崇尚德行、不断学习、凝聚人心等。 解员工的期望和需求，才能让员工释放出而非被挤出 1．崇尚德行 自己的能量。企业家不仅要对员工抱宽容的态度，同 过去我们搞企业靠的是勤奋，勤奋是收益的充分 样，对顾客、合作对象也都应努力沟通，这样才能引来 条件，与收益成正比。而现在搞企业则需要靠一种文 顾客、合作者的忠诚。 化的力量来凝聚人心。企业家如何培养自己企业的文 其次是正直。正直意味着你的情感与你的行为完 化，这是非常重要的。为什么很多企业发展到一定规 全一致，是自我真诚。缺乏正直的企业领导人不能产 ·中国商办工业2001年第11期· 囝 生企业成功所必需的信任，他只能借助高压和恐吓来 在，它能促使员工想方设法让企业长存不衰。 实施决策，而这种手段对确保企业成功已显得苍白无 二、健康的社会心态 力。 正直的企业领导人能够鼓励下属，下属也会欣然 大干世界，风云变幻，尤其是在信息时代，企业大 从命。这种员工的归属感，是员工敬业的基础，也是企 起大落不足怪，企业家们既有喜又有忧。这就要求企 业成功的基础。 业家应具备使命意识、危机意识、创新意识等健康的 再次是尊重。人本主义作为全球文化战略的基 社会心态素质，只有这样，才能在坎坷的创业道路上 点，已被有远见卓识的企业家们所重视。以人为本，最 踏出一条平坦大道来。健康的社会心态包括： 重要的一点是尊重人，这样能缩短企业家与员工的心 1．使命意识 理距离，能使企业家与员工在无拘束的交流中互相激 使命感实际上是企业精神的具体化。它能增强企 发灵感、热情和信任，这就是企业的第一生产力。世界 业的凝聚力、组合力、感召力，有助于塑造良好