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《中国商贸》 CHINA BUSINESSTRADE Management 经管空间 金融危机背景下的企业人工成本控制 西南民族大学 袁渊 摘　要：2008年以来的世界金融危机对我国经济和各类企业都造成了较大冲击。本文采用问卷调查对一些企业在金融危机背景下的人 工成本控制方式和手段进行分析。通过调查发现：企业高度重视人工成本控制，但实际控制效果不佳。对此，本文提出相应的对策 和建议。 关键词：金融危机 人工成本 裁员 减薪 中图分类号：F272.3 文献标识码：A 文章编号：1005-5800(2009)07(b)-069-02 2008年，金融危机席卷全球，以出口为主的中国实体经济面临 经过研究发现，人工成本的概念是在上世纪美国经济大萧条 了巨大的挑战，在沿海一带以出口为主的企业纷纷减薪、裁员、停 时期起源的，真正的理论和实证研究，特别是一些现代的研究成果 工，内地企业也面临了巨大考验，由于短期内没有明显复苏迹象，我 和结论都是经济发展平稳时期的产物，没有再经历过严峻经济形 国失业率也在逐步攀升，民众就业压力也日益凸显出来。据人力资 势的考验。而中国的人工成本控制研究则是上世纪末才兴起的，这 源与社会保障部最新统计，我国城镇登记失业率已越过4%大关，实 一期间，我国的经济是高速发展的，同样也没有经历过严峻经济形 际失业率则将更高。如此高的失业率，从宏观面来看，是全球经济 势的考验。那么之前的研究成果是否能帮助企业应对这次百年难 不景气引起的；从微观来看，则是各个企业面临生存压力的时候，选 遇的金融危机呢？笔者通过问卷方式，对一些面临经济压力的企业 择裁员减招的被动方式控制人工成本。那么在金融危机背景下，企 在人工成本控制方面进行调研。 业应该如何控制人工成本呢？笔者将根据实证调研和理论研究相 结合的方式，浅析如何在金融危机背景下控制人工成本。 2 问卷调查及结论分析 笔者采用随机抽样的方式，分别在成都和重庆两地进行问卷 1 人工成本与人工成本控制 调查。问卷假设前提是企业在这次金融危机背景下面临较大资金 原劳动部颁发的[1997]261号文件规定，企业人工成本范围包 压力，甚至出现亏损或有破产危险，进而对这些企业在控制人工成 括：职工工资总额、社会保险费、职工福利费、职工教育费、劳动保护 本方面选择的方式方法进行了调研统计。 费、职工住房费用和其他人工成本费用等7大项。随着研究的深入， 本次调研共发放电子问卷900份，回收698份，最终有效问卷为 目前人工成本较为统一的定义是指一定时期内企业在生产经营和 533份，有效回收率为59.22% ，其中明确企业在这次金融危机背景 提供劳务活动中使用劳动力而发生的各项直接和间接的费用 下面临较大资金压力，符合研究前提的问卷实际为271份，问卷实 总和。 际使用率30.11％。 企业人工成本的研究在国外已经是一个很成熟的领域。 问卷的调查内容主要包括对人工成本控制的重视程度；人工 20 世纪30年代初，美国经济学家P.道格拉斯与C.柯布根据美国 成本方式；人工成本控制方案的参与度；减薪政策的实施；裁员政 1899~1922年的工业生产统计资料，得出了这一时期的美国生产力 策的实施；对公司人工成本控制方案的满意度；公司进一步人工成 函数。这一领域的研究成为国外企业人工成本控制的基础依据，人 本控制策略等6项内容，共计17个问题。 们开始逐渐关注人工成本投入与产出的研究。到了21世纪中叶，人 从调研统计结果来看，主要得出以下结论： 们对企业人工成本的研究已经发展到与企业经营战略及人力资源 2.1 普遍重视人工成本控制 的人性化管理结合起来。 由于面临了金融