第六届模拟招聘大赛策划书.docVIP

第六届“模拟招聘”大赛 策 划 书 主办：招生就业处 校团委 承办：河北科技大学学生会 河北科技大学第六届模拟招聘大赛策划 大赛背景 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，特别是世界金融危机的影响，大学毕业生的就业形势日趋严峻，人才市场竞争日趋激烈，同时大学生对社会就业方面的具体情况缺乏了解，而就业单位与学生之间缺乏交流沟通，形成大学生就业难和企业难觅人才并存的现象。为了让同学们了解招聘的基本礼仪和流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高大学生的就业竞争力，经研究决定，我校于4月18日-4月29日举办模拟招聘大赛。 大赛目的 本次大赛，为同学们提供了一个与企业零距离接触的平台。让同学们真切地感受到求职面试的实况，通过应聘相关职位，进一步了解和剖析自身的求职竞争力，巩固专业知识，提高职业素质，使同学们能够根据社会的要求和自身特长，做好职业生涯规划以应对日益激烈的市场竞争。 通过本次大赛，加强校企联合深度，扩大企业文化在校园的宣传力度，为未来校企联合打下坚实的基础，帮助在校大学生拓展就业渠道。 参赛对象 全体在校大学生(含在校研究生) 活动时间 4月18日-4月29日 决赛时间及地点 学术报告厅 活动流程 启动仪式与企业宣讲会 首先举行启动仪式，之后由邀请到的知名企业进行企业宣讲，内容包括企业文化，企业发展等，并公布招聘岗位。 简历设计大赛 参赛选手根据招聘职位制作简历，于4月21日晚6：00之前交到校学生会，由企业人员进行筛选，于4月23日之前选择出8位晋级决赛的选手并公布名单。 面试培训会 由就业指导老师和邀请的专业人士对晋级选手进行面试培训（包括点评简历） 模拟招聘决赛流程 职场风采（30分钟） （1）8位选手进行参赛宣言，每位选手限时30秒。 （2）由1号选手开始，向每位评委投递个人简历，进行2分钟自我介绍，之后评委提问（2分钟），给选手打分。依此类推 （3）评委对选手总体表现进行点评（4分钟） （4）据得分淘汰2位选手，宣布晋级选手，淘汰者发表感言 2.无领导小组讨论（30分钟） （1）选择在公司发生的案例，并阐述选择的原因和解决措施，最后选一人进行汇报，汇报过程中其他选手可以适时补充。此环节限时15分钟 （2）评委对汇报进行提问，选手作答，此环节5分钟 （3）评委打分。 （4）据得分淘汰2位选手，宣布晋级选手，淘汰者发表感言 3.选手休息，观众互动环节（5分钟） 放映一段与就业，家庭等现实生活有关的视频，请观众自由发言。 4.终极抗衡（20分钟） （1）4名晋级选手从四个情景案例中，抽取题目进行现场演示，每位选手任选1名评委扮演案例中的角色，选手有30秒准备时间，情景演示限时4分钟，之后评委点评2分钟。 （2）评委打分 （3）据选手得分评出本次大赛的冠军，亚军和季军。（前两轮淘汰的选手为优胜奖） 5.颁奖 请评委和嘉宾为参赛选手颁奖并合影留念 至此决赛结束，历时100分钟 宣传工作 1.校内：生活广场摆放展牌，挂条幅，支拱门。校园媒体宣传（校报，校广播台等） 2.校外：社会媒体报道。（河北电视台今日资讯，河北日报，燕赵晚报，河北工人报等） 八、 决赛现场布置 1.学术报告厅外支拱门 2.学术报告厅内，四个方向各悬挂一个条幅 3.中间前两排为评委席和领导席，第三排和第四排为嘉宾席；门口附近前四排为工作人员席，东侧前两排为选手席。选手席前为颁奖人员工作处 4.主席台上设3个评委席 九、工作人员安排 勤工部 5人 支拱门 创业部 5人 支拱门 文艺部 5人 2名主持人 3名调试音响，话筒等设备 女生部 6人 礼仪 学习部 6人 2人计时 4人总分 秘书处 提供胶带 嘉宾牌 笔 计时器 选手牌 实践部 10人 4人安排观众入席和收发小纸条，4人维持秩序，2人辅助礼仪颁奖 宣传部 4人 2人拍照，一人录视频，1人写新闻稿，提供相机和DV 外联部 4人 协助实践部人员贴条幅，布置会场 十、设备安排 音响设备 台式话筒6个 无线话筒3个 相机2个 DV机1个 十一、所需准备 计时器2个 笔若干 计算器4个 选手牌8个 颁奖音乐和中场音乐 嘉宾牌若干 矿泉水若干（为评委，领导，选手准备） 小礼品（与观众互动环节） 宽胶带6卷 十二、