2015年年全国人力资源管理师考试全真试题【荐】.pdf

2008 年全国人力资源管理师考试全真试题(一) 一、单项选择题(本大题共 40 小题，每小题 1 分，共 40 分)在每小题列出的四个选项中只 有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 第 1 题 （ ）是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品 或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。 A．广告 B．人员推广 C．营业推广 D．公共关系 本题答案： A B C D 标记：[暂不确定答案] 第 2 题 （ ）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作 与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。 A．知觉 B．内因 C．外因 D．归因 本题答案： A B C D 标记：[暂不确定答案] 第 3 题 职工因伤致残被鉴定为五级，其所获得的一次性伤残性补助金应相当于本人（ ）个 月工资。 A．20 B．18 C．16 D．14 本题答案： A B C D 标记：[暂不确定答案] 第 4 题 （ ）不具有法律效力。 A．立法解释 B．任意解释 C．司法解释 D．行政解释 本题答案： A B C D 标记：[暂不确定答案] 第 5 题 由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（ ）。 A．摩擦性失业 B．技术性失业 C．结构性失业 D．季节性失业 本题答案： A B C D 标记：[暂不确定答案] 第 6 题 下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（ ） A．生理特质 B．学历经历 C．父母职业 D．工作能力分析 本题答案： A B C D 标记：[暂不确定答案] 第 7 题 下列不属于售前服务的是（ ）。 A．提供咨询 B．协助选购 C．提供零件 D．提供资料 本题答案： A B C D 标记：[暂不确定答案] 第 8 题 （ ）是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与 众多企业法人组织共同组成的经济联合体。 A．多维立体组织结构 B．模拟分权组织结构 C．子公司与母公司 D．企业集团 本题答案： A B C D 标记：[暂不确定答案] 第 9 题 劳动力参与率是衡量、测度（ ）程度的指标。 A．人口密度 B．社会劳动强度 C．人口参与社会劳动 D．参加工作人口比例 本题答案： A B C D 标记：[暂不确定答案] 第 10 题 劳动力供给的工资弹性 Es 表示为（ ）。 A．(△S/S)/(△W/W) B．(△W/W)/(△S/S) C．(△W/S)/(△S/W) D．(△S/W)/(△W/S) 本题答案： A B C