组织创造力涌现机理研究刘新梅.pdfVIP

组织创造力涌现机理研究 ， ， ， １２ １２ ３ ， 刘新梅 李彩凤 （ 西安 交通 大 学 管理学院 ； 西安 交通 大 学 过程控 制 与效率 工程教育部 重点 实验 室 ； ． ２． １ ， ） 西安 邮 电大学 管理工程 学院 陕西 西安 ３． ７１００４９ ： ， 摘 要 基 于 Ｗ 的创造 力交互模型 发 现 组织创造 力 的形成经 过 了从 个体 创造 力 涌现 为 团队创造 ｏｏｄｍａｎ 　 。 ， “ 力的第一 次聚合 和 团队创造 力 涌现 为组织创造 力 的二 次整合 过 程 利 用非线性科学基 本 原 理 构建了 个 ／ ” ； ， 体创造 力通过 聚合 集合 效应 涌现 为 团队创造 力 的 涌现 行 为模型 利 用竞合博弈 模型 探讨 了 团队 间创造 、 ， 。 性 想 法在组织 资源 战略 目标 约束 下 涌现 为组织创造 性 想 法 的动态 过 程 及 形 成机 理 研究 结论对推 动 组 织创造 力的理论研究 和提升 组织创造 力 实践活动具 有一 定指 导意义 。 ： ； ； ； — ； 关键词 组织创造 力 趋 同效应 互补效应 合作 竞争 涌现机 理 ： ／ ＯＩ １０．６０４９ｋ ｂ ｄｃ．２０１３０４０９８６ Ｄ ｊｊｙ 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） Ｃ９３６ Ａ １００１ ３４８２０１４０５ ０２９ ５ ７ ０ ０ 　　　　 　　　　 － － － ， ； 商榷之后 仅有 １ 的创造想法提交到组织 在融合 ０％ ０ 引言 　 ， 个组织层面的创造 各团队创造