按劳分配为主体、多种分配方式并存.ppt

第七课 个人收入的分配 第三单元 收入与分配 我国的所有制结构 以公有制为主体 多种所有制经济共同发展 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 （生产资料归谁所有） 我国的分配制度 （产品如何分配） 由我国的所有制结构决定 共 同 富 裕 1、 生产力的发展水平——根本原因 2、 所有制结构的特点——直接原因 3、社会主义市场经济的发展要求——客观原因 我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按 劳分配和按生产要素分配结合起来的客观必然性 我国现在生产力总体水平低、发展不平衡、呈现多层次 经营方式多种多样，不可能实行单一的分配方式 公有制为主体，按劳分配必然成为主体分配方式；还 存在多种非公有制经济，必然使劳动者的收入来源多样化 只有让生产要素参与收入分配，才能充分利用各种社会 资源，提高生产要素的利用效率，保证实现资源的优化 配置，促进经济发展。 “在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。” 实行范围 分配尺度 分配内容 分配结果 （2） 分配范围： （3）分配尺度： （4）分配对象： （5）分配结果： 公有制经济 劳动 个人消费品 多劳多得、少劳少得 （1）性质： 社会主义 注 意: 按劳分配 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 按劳分配 前提条件 物质基础 直接原因 存在差别，谋生手段 不高，不平衡 社会占有，由社会分配 (3)坚持按劳分配的必然性 （由我国现实的经济条件决定的） 劳动者： 充分调动劳动者的积极性和创造性 激励劳动者努力学习科学技术 提高劳动者的劳动技能 有力促进社会生产力的发展 (4)坚持按劳分配的意义： 社会： 按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则 按个体劳动者的劳动成果分配 按生产要素分配 按劳动要素分配 按资本要素分配 按土地要素分配 按技术、信息要素分配 按管理要素分配 （1）多种分配方式的主要形式 劳动者的福利分配 社会保障收入 (为了进行社会生产经营而必须投入的各种经济资源) (二）、多种分配方式并存(非按劳分配） 2.多种分配方式并存 (1)按个体劳动者的劳动成果分配 ①个体劳动者的收入： 劳动成果扣除成本和税收 ②特点： 既是劳动者又是经营者、投资者。不仅付出劳动，还要承担经营风险 ③对其政策： 个体劳动者的合法收入受国家保护 按劳分配 个体劳动者的劳动收入 所有制基础 分配的范围 收入情况 地位 　按劳分配与个体劳动者的劳动收入的区别： 公有制经济 个体经济 公有制的劳动者 个体劳动者 多劳多得，少劳少得，并同经济效益联系在一起 按个体劳动者经营状况进行分配 非主体 主 体 按生产要素分配 按土地要素分配: 土地、房屋的租金和转让金 私营/外企业主生产经营取得的税后利润，储蓄利息、债券利息、股票收入 按劳动要素分配： 私企、外企职工工资、奖金、津贴 按技术、信息要素分配： 科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息所得收入 按管理要素分配： 企业的管理人员通过管理工作获得的工资收入 按资本要素分配： 按劳分配与按劳动要素分配的区别？ 1、存在的范围不同。 按劳存在于公有制经济中，按劳动要素存在于非公有制经济中 2、分配的尺度不同。 按劳分配是以提供的劳动为尺度分配个人消费品.而按劳动要素 分配是按劳动力的价格或价值分配, 3、体现的性质不同。 按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位， 体现了劳动者主人翁地位，按劳动要素分配体现了劳动者与 雇主之间的雇佣关系，雇主必然要无偿占有劳动者的一部分 剩余劳动，存在着不平等性 判断 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ） 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ ） 9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（ ） 个体劳动所得 资本 土地 信息 劳动 管理 资本 资本 练一练 按劳分配 多种分配方式并存的意