以人为本和谐管理.pptVIP

以人为本 和谐管理 ——对学校管理的几点思考 凝聚人心，打造和谐团队，是当务之急。 一、“礼之用，和为贵”，倡导和谐、协调的学校人际关系。 一名卓越的校长必须跟自己的教师保持良好的合作，作为学校的管理者，校长要发自内心、设身处地地为老师考虑，站在老师的角度上想问题。 ——陶行知 1、以情感人 视教师为知心朋友，心里装着每一个教师。经常换位思考。 一心一意为教师着想。 2、兼听则明 君之所以明者，兼听也，君之所以暗者，偏信也。 ——魏征 3、有容乃大 一位管理者如果重视别人不能干什么，而不是重视别人能干什么，因此他以回避缺点为选用人而不以发挥长处来选用人，那么他本人就是一个弱者 。 ——德鲁克 二、“无为而治”，敢于授权。 有所为，有所不为 必先为而后立于无为也 管理最少的领导才是最好的领导 将能而君不彻有胜 1、知人善任 首先应该识人 其次，要选“明白人” 再次，要用“贴心人” 2、敢于授权 抓大放小 3、用人不疑 * * 峨庄中心学校 刘持宝 *