安吉职教中心2014学年教职工年度考核方案【荐】.docVIP

安吉职教中心2014学年教职工年度考核方案 实施教职工学年考核是加强教师队伍建设的重要举措，是实施教职聘用制、教职工岗位聘任制以及教师专业技术职务聘任的重要基础和前提，对于调动广大教职工的工作积极性，引导、激励教职工认真履行岗位职责，倡导积极进取的敬业精神有着十分重要的意义。根据安吉县教育局教职工考核文件精神，进一步提升我校教育教学和发展内涵，促进教育事业快速、健康、和谐发展，经学校行政和党委讨论决定对全校公办教师和后勤人员制定如下考核制度。 一、安吉职教中心教职工考核领导小组 组 长：张华忠 副组长：邓孰风 王海荣 组 员：蔡昌贤、朱求胜 开国宏 袁凤鸣 邵吉 校级教职工代表5人(余丽红、王英、潘莲青、刘根山、陈瑛瑛) 下设办公室：应琦 二、下设五个考核工作小组，分别为行政后勤组和4个部 要求：部长和后勤主任任组长，校级领导（支部书记）、副部长、工会小组长和部教师或职工代表任组员。 三、考核对象：全体教职工 其中： 1.申请免考核的条件： （1）教龄和工龄在30周年的教职工可以申请不参加考核； （2）男教师年龄在57周岁和女教师年龄在52周岁以上的可以申请不参加考核； （3）男职工年龄在57周岁和女职工年龄在47周岁以上的可以申请不参加考核。 经学校批准不参加考核的教职工，如无发生特殊情况的作合格处理。 2.校级领导参加学校教职工考核并排名，但暂不确定考核等次，不