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感知义务对组织支持与 组织公民行为的中介作用检验 袁 凌 ，陈 俊 (湖南大学 T商管理学院，长沙 410082) 摘 要 ：文章 以316名企业员工为研究对 象，采用问卷调查法和层次回归统计方法分析 了组织支持 对组织公 民行为的影响情况 ，并对感知义务的中介作用进行 了验证。研 究结果表明：组织支持对组织公 民行为有显著的正向影响；感知义务是组织支持与组织公民行为之间的中介变量。 关键词 ：组织支持；感知义务 ：组织公 民行为 中图分类号 ：F270 文献标识码 ：A 文章编号 ：1002—6487(2008)06—0100—03 随着组织支持研究 的深入 ，对于可能存在的感知义务在 一 致性系数为 0．820。 组织支持与组织公 民行为之间的中介作用 ，还需要进一步证 1I2、2 感知义务量表 实。根据组织支持理论 ，组织支持会增强员工对组织的感知