- 7
- 0
- 约1.54万字
- 约 4页
- 2015-07-22 发布于安徽
- 举报
维普资讯
2007年 8月 当 代 经 济 管 理 Aug.2007
第29卷 第4期 C0NTEM PORARY ECONOM Y /VIANAGEMENT Vo1.29N0.4
一 管理科学
ManagementSciences
从员工价值观到企业文化:生成机理与反应模式※
朱青松
(四川大学 工商管理学院,四川 成都 610041)
[摘 要]通过 文献与案例研 究 ,从 高层管理 员工 、英雄 员 (2004)认为 中国国有企业文化通过影 响员工 的士
工与一般 员工三类 员工价值观在 企业文化发展 过程 中的作 气 、激励和承诺 ,影 响企业 声望 、竞争力和管理
用、演变与反 应 。探 索 了从 员工价值观到企业文化的生成 控制而发生作用 。学者们 的研 究提 出了企 业文化
机理与反应模式 。
原创力文档

文档评论(0)