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关注政府 GOVERNMENT · 对新公共管理范式争议的研究 文 何彦彬 何继燕 / 世纪 年代以来 针对传统公共行政的合法性危机 西 是公共人事管理的体制及模式也发生了重大的变化 公务员的 20 70 , , , 方各国掀起了一场声势浩大且旷日持久的政府改革运动 不可 永业观念已被打破 合同雇用 临时雇用等的出现使雇员的解聘 。 , 、 否认 新公共管理从产生以来 在一些发达国家内取得了一定的 更容易 业绩评估和绩效工资制成为一种主要的报酬方式 传统 , , , , 成效 但是 是否真如新