加强医院廉政文化建设的实践与思考.pdfVIP

Pe，rlodie，a‰l 论 He81‘!≯g呼，M守‘。丑l 著糍黝㈣瓣，㈣#删％㈣镶∞蝴张，僦镕鳓，‰、。中外健康文擒∞10年9月第7卷第25期W。o。18 防患于未然，定期检查考核，对存在及出现的问题要及时纠正并 组组长做简短的要求，说明理由及实施方法，及时解决工作中出 提出对策，经常同临床科室联系，及时发现问题，做到最大限度地 现的问题(5)建立激励约束机制，奖勤罚懒，形成自觉执行法规制 控制和避免风险。同时要坚决杜绝无证上岗现象，规避风险隐患。 度的良好习惯。 具体措施(1)建立科内、科外消毒供应环节质量纠错登记本，随时 在医院快速发展的形势下，我消毒供应室通过人文科学化的 记录科内外发生的同题，定期汇总，分析原因，找出问题症结，提 管理，使全体员工提高了对建立和实施质量体系的认识，明确质 出改进措施。(2)建立征求意见和建议登记本，经常到临床科室征求量管理的目的、意义和方法，做到人人关心安全，人人关心质量， 意见和建议，对临束科室提出的问题及时给予解决和反馈。(3)设专全员参与、逐级控制，以细、精、实、严的态度抓好全程质量管理， 人负责各项质量监测，成立质量管理小组，随时对各个区域工作 使消毒供应人员整体专业技术水平和工作态度有了很大的提高。 人员各环节工作质量进行检查，重点检查各项制度落实情况，及 在我科承担全院大量的清洗、消毒、灭菌工作的情况下，未发生过 时发现问题，及时给予纠正。每周进行1次质量分析，对存在的不 任何差错、事故，对于手术室及临床科室问卷调查，满意度达剑了 安全隐患，分析原因，提出改进措施并限期整改剑位。(4)对需要及99％，受剑了各科室的一致好评，为医院的整体发展建设做出了应 时提醒大家注意的问题，利用早交班时间，科主任或质量管理小 有的贡献。 加强医院廉政文化建设的实践与思考 陈静(江苏无锡市第二人民医院 214002) 【中图分类号】R197．32【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085(2010)25-0058—02 【摘要】 目的 运用廉政文化的功能和手段，进一步加强医院廉政文化建设，建立起医院拒腐防变长效机制，培养和造就一支 医德好、医术精、医风正的高素质的医疗卫生队伍．是构建和谐医院、促进医院各项工作协调发展的坚强保证，是重塑医院良好社会 形象的有效措施之一． 【关键词】廉政文化预防腐败医院 医院的廉政文化是医院职工关于廉政的知识、信仰、规范和 督查制度、奖惩制度等一系列工作机制。坚持做剑接待供应商“两 与之相适应的职业行为及各方面的评价。医院廉政文化建设具有 指”制度并每日巡查“两指”制度执行情况，每月一次药品用量 综合性，它涵盖了医德医风、员工素质、法规制度、服务质量、内 分析和动态监控，每季一次药品信息管理情况督查，每季一次全 外环境、设施条件等诸多因素，是医院服务效能的综合体现。近 院性行风督查和重点部门专项督查，每季一次重点部门人员学习 年来，我院认真贯彻中央和省、市关于加强廉政文化建设的工作 教育制度，严格执行重点部门负责入和重点岗位人员轮岗制度、 要求，着重从加强教育。提高认识。强化监督，完善制度等方面 药品器械材料等统一采购制度、招标采购制度、廉政准入制度等， 整体改进。在广大党员干部和员工中大力开展廉洁从政、廉洁行 对容易出现反复的问题反复抓、抓反复，使之始终处于经常性监 医教育活动，在全院倡导“病人第一，质量第一，服务第一”的 控之中。对发生违规的药品供应商和医务人员分别予以停药，限 良好风尚，涌现出了一大批先进集体和个人。 量使用、告诫谈话、黄牌警告等处理。 1．以提高医院廉政文化影响为重点，分层次开展思想道德教 2．2畅通行风监督的视听渠道。设置投诉箱和公开举报电话， 育 公示医院向社会承诺的内容，利用现场调查、问卷函调、意见簿、 1．1在全院职工中开展社会主义荣辱观教育。把廉政思想自 电子邮箱、行风监督员座谈会等多种形式，定期收集病人和各类 觉渗透到自己的工作、生活的方方面面。组织学习了南通三院创 社会群体的意见，不断改善医