创业与中小企业管理【荐】.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
创业与中小企业管理【荐】.doc

创业与中小企业管理 Entrepreneurship and SME 【课程 120217413 【开课单位】 商学院 课程性质 学科专业课 开课学期 春季、秋季 【课程学时】 32 【课程学分 2 【主讲教师】 吴运迪 【适用对象】 在职攻读硕士专业学位研究生 一、主讲教师简介 ??年毕业于,年毕业于大学,系年开始从事教学工作,课程:。 预修课程 三、课程简介 本课程是。 四、教学目的与要求 本课程旨在通过教学使学生了解本课程的基本要求是注重实践性充分体现理论性、强的特点 五、教材或讲义(含其它教学资源 ?[1] 陈晓红,编著..清华大学出版社,20;[2] 教师自备案例和参考资料; [3] 自制多媒体 六、参考书目 [1] 创业管理-基于过程的观点,罗伯特A.巴隆著,张玉利等译,机械工业出版社,2005年6月版 [2] 创业管理:成功创建新企业,(美)巴林格(Barringer,B.R.),(美)爱尔兰(Ireland,R.D.) 著,张玉利,王伟毅,杨俊 译/2006年 [3] 创业管理学,姜彦福,张韩 主编/2005年07月/清华大学出版社 [4] 杰弗里.蒂蒙斯,创业学译丛(《战略与商业计划》、《创业者》、《资源需求与商业计划》、《创业企业融资》、《快速成长》),华夏出版社,2002年1月 [5] 《中小企业集群融资》,陈晓红著,经济科学出版社.2008.5 [6] 《中小企业融资》,陈晓红著,经济科学出版社.2000.1 [7] 《中小企业融资创新与信用担保》,陈晓红著:人民大学出版社出版时间,2003年04月 [8] 《中小企业供应链融资》,陈晓红,陈建中等著 经济科学出版社 2008.1 七、教学 第1章 创业与中小企业理论 1.1 创业的实践与理论 1.2 中小企业概述 1.3 创业过程 1.4 技术创业 1.5 企业内创业 第2章 创业机会与商业模式 2.1 创业机会 2.2 商业模式 第3章 商业计划 3.1 商业计划书的意义 3.2 商业计划写作的准备工作 3.3 商业计划的写作要点 3.4 商业计划书的内容与写作方法 第4章 创业起航 4.1 创业团队的组织 4.2 创业选址 4.3 企业的类型和法律形式 4.4 知识产权保护 第5章 创业与中小企业融资 5.1 中小企业融资的理论基础 5.2 中小企业融资的方式与特点 5.3 我国中小企业融资的问题与策略研究 5.4 创业企业价值评估 第6章 创业型中小企业的管理 6.1 企业成长理论 6.2 企业成长管理 6.3 新创企业的扩张 6.4 家族企业的管理 第7章 政策与环境 7.1 创业环境概述 7.2 我国中小企业政策的体系 7.3 区域创业文化 7.4 孵化器 7.5 中小企业产业集群 第8章 大学生创业 8.1 大学生创业实践 8.2 大学生创业支持 8.3 大学生创业过程 8.4 创业教育 8.4 创业精神 第9章 创业与创新 第10章 国家创业 八、学时分配 章内??? 容 实验备? 注 第一章 2 ? ? 第二章 2 ? ? 第三章 4 ? ? 第四章 4 ? ? 第五章 4 ? 第六章 4 ? 第七章 3 ? 第八章 3 ? ? 第九章 ? ? 第十章 ? ? 本课程总共32学时,讲授与作业、实践有机结合。具体学时分配如下表: 九、考核方式 本课程的考核分为平时考核(40%)和期终考核(60%)两部分。前者主要为平时成绩,包括考勤、作业、课堂提问、讨论发言、论文或报告;后者为期末命题考试。两者结合评定综合成绩。

文档评论(0)

wulf + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档