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U871产品培训　　--招聘管理 概述 主 要 功 能 管理内外部招聘渠道，全面维护渠道信息、记录与渠道合作历史情况 挖掘企业职位空缺，多角度采集招聘需求，作为招聘制定计划的依据 自动控制部门岗位编制，超编提醒，加快人员招聘反映速度； 主 要 功 能 根据需求，制定招聘计划，选择合适的招聘渠道及费用、有序安排招聘进程、合理部署人员分工及相应职责； 灵活定义应聘登记表，导入或录入应聘人信息，对应聘者的信息进行浏览、查询、维护、筛选，确认应聘人员应聘结果状态； 主 要 功 能 给录用人员和用人部门发送通知。 建立人才库，为企业未来需要储备人才信息； 对予以录用的人员，其信息可导入员工库。 经理可在B/S的经理自助内填写招聘需求 统计分析：利用报表工具，对招聘业务情况进行统计分析。 功 能 特 点 灵活的自定义功能 自定义各类实用表格：自定义应聘登记表、招聘需求单、招聘计划等格内容，满足个性化要求 自定义报表：报表工具，如应聘人员花名册、招聘渠道信息表、招聘费用一览表的等 与HR其它模块数据互通 与人事管理—编制管理，动态知悉岗位及部门的编制状况、缺编状况；与人事管理---岗位管理，带入相应岗位的岗位职责、任职资格等招聘业务中关心的岗位信息； 与人事管理---人员报到，对录用的人员，其信息可以有选择的导入员工档案库。 模拟实际业务应用场景部署产品，提供关键应用 如招聘需求、招聘计划等。 应 用 效 果 提高效率： 为企业HR部门提供招聘业务信息处理、基本业务管理工具，可以实现招聘需求、招聘计划、应聘活动、后备人才库、招聘分析等业务的计算机化处理，减少手工工作量，提高工作效率。 提升管理： 利用报表工具,系统预制各类企业实用标准报表,引导用户对招聘效果、渠道效果等招聘业务进行分析，提升招聘业务水准 总体课程安排 Unit 1 概述 Unit 2 应用准备 Unit 3 产品演示 应用流程 业 务 流 程 接口关系 招聘与人事管理 招聘与自助管理 招聘与外部网站 数 据 准 备 组织架构 岗位信息 编制情况 人员信息 数 据 准 备 信息结构 基础档案 单据模板 统计报表 总体课程安排 Unit 1 概述 Unit 2 应用准备 Unit 3 产品演示 产品演示 1、招聘渠道 主要功能—增删改附件 注意事项—基础档案、信息结构（重建） 2、招聘需求 主要功能---增删改 注意事项---岗位、编制信息 产品演示 3、招聘计划 主要功能---增删改引入封存解封 注意事项---招聘费用、各子集作用 4、应聘管理 主要功能---增删改批改引入通知执行 注意事项---通知执行录用 5、人才库管理 主要功能---增删改 总结 用友软件股份有限公司 孙华玲 2008年 7月15 日 Unit 1 概述 Unit 2 应用准备 Unit 3 产品演示 总体课程安排 产品定位： 主要面向中小型企业完成常规招聘业务管理工作； 适用行业： 为通用型产品，没有特定行业范围。 应用角色： 人力资源部经理、信息档案管理人员、招聘主管等可以处理招聘业务的HR部门工作人员