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论组织理论范式的转换_罗珉.pdf
第30 卷第8 期 V o l1 30 No1 8
200 8 年8 月 Fo reign Eco no m ics M anagem ent A ug1 2008
( , 610074)
本文认为, 组织理论范式的转换, 开始了关于组织的话语组织的建构与批判, 以及组织范
式自身变革的对话更重要的是, 组织理论范式的转换, 显示了组织发展的新话语新思维, 加快了组织
理论新范式的传播
组织概念; 自组织; 新型组织范式; 组织理论
F 270 A 1001- 4950( 2008) 08- 0018- 05
, ,
( mech anism) , ( agent)
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( redu ct ionism) ( con st itut ionalism) ( sub st antialism ) ( t eleolo gy ) ,
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2008- 05- 3 1
西南财经大学2 11 工程三期项目5 中国式组织理论与组织间关系理论研究6
罗 珉( 1954- ) , , 西南财经大学企业管理研究所所长, 教授博士研究生导师
18 外国经济与管理( 第30 卷第8 期)
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论组织理论范式的转
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