物流岗位说明—发裴参军.xlsVIP

物流专员 质检员 理货员 仓管员 仓储主管 理货员工作说明书 职位名称 理货员 所属部门 物流中心 直接上级 仓储主管 直接下级 - 岗位职责 日常工作 团队建设 1、每周日，制定周度工作目标与计划，并报至上级； 2、每周例会盘点工作进度，就遇到的问题提出改进性意见； 3、定期进行库存商品结构与周转分析，及时上报预警信息，协助做好报损、报废和滞销品的处理工作； 其他 1、完成上级领导交办的工作； 工作权限 1、仓储流程建议权；2、对部门升降、调薪、任用、罢免建议权： 考核重点 编制人数 岗位签字 批准人员 编制日期 审核日期 执行日期 仓储主管工作说明书 物流中心 物流经理 仓管员、质检员 1、参与设计、推行及改进仓储管理制度及其作业流程，并协助仓储经理督促其执行； 2、组织商品的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作；配合仓储经理审核商品的数量、质量及相关票据； 3、参与组织盘存，并协作财务部做好盘点和抽点工作，协同仓管员查找盘点中出现的原因并上报至成本会计和采销主管； 4、分配相应单据至仓管员，并在系统中登记单据分配； 5、打印转仓单、损益单，交与各仓管员； 6、协助仓储经理，组织做好仓储部的安全防火、防盗及环境卫生、产品摆放工作； 7、不定期收集整理先进企业的仓库管理工作经验，配合仓储经理提高仓库管理水平； 8、定期进行库存商品结构与周转分析，及时上报预警信息，协助做好报损、报废和滞销品的处理工作； 团队管理 1、每月30号，组织制定月度工作目标与计划，督促下属完成职责范围内的各项工作。 3、每月30号做好下属人员考核工作并进行绩效面谈，辅导下属进行工作改进。 4、每周对下属人员进行业务技能或心态类培训至少一次。 1、权限内业务流程审批权；2、对下属升降、调薪、任用、罢免建议权，3、制度流程的建议权； 1、残次率；2、库存商品的账实相符率；3、仓储管理标准执行； 3人 仓管员工作说明书 仓管员 2、按照5S管理标准进行商品的码放、提货等工作； 5、按照5S管理标准，执行打扫库区卫生，做到地面无杂物； 6、认真保管库存商品，严格把控出入库手续，并做好库区内的防火、防盗工作，保证库存商品的安全； 质检员工作说明书 质检员 仓储部 1．完成上级领导交办的其他工作。 物流专员工作说明书 物流专员 1、每天打印三次《送货单》交予仓库备货，并根据备货情况与客户预约送货时间。 3、接到“货已送达”的信息后，在系统上进行物流送货回执，同时电话告知售后部安装专员，以便其进行安装派工。 1、物流流程建议权；2、对部门人员升降、调薪、任用、罢免建议权： 1、送货及时性；2、信息、单据传递及时准确性；3、客户满意度（送货） 仓储主管 4、收集并整理货已送达的送货单，做好异常记录并上报，正常单据装订存档。 9人 14人 5、登记每天出车路线和档案编号及送货发货信息并群发至客服中心。 2、每天随时打印自提送货单和加急单并交予仓库备货装车送货至各处。 1、库存商品的账实相符率；2、仓储管理标准执行；3、残次率 4、管理库存商品的账目，定期盘点库存商品，保证账实相符，如有差异，及时查明原因并上报； 1、按照出入库工作流程，负责对商品进行验收、组织装卸、清点数量、核对型号，办理相关出入库手续；并及时传递入库单至财务。 1人 1、残次率， 2、质检报告的准确性 3、配件信息的及时性 1、负责对已到货的产品进行品质检验，并将质检报告递交相关部门。 2、配件信息的登记和传递及配件的分发。 2、负责库存残次灯的管理及维修。 3、接收托运部送达的货物并协助仓管码货 1、根据送货单到对应仓位提取货物并检验合单，在信息看板上标注备货信息。 2、根据预约送货信息出货并验货装车送货和发货 1、物流送货流程建议权； 1备货及时性和准确性；2、仓储管理标准执行；3、出货验货准确性 1、质检流程建议权；2、对部门升降、调薪、任用、罢免建议权： 2、每周日递交本周工作总结和下周工作计划。 1.00