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学习课程:韦尔奇领导艺术与GE成功之道试题答案.doc
学习课程:韦尔奇领导艺术与GE成功之道
单选题
1.“10%淘汰率”的理论中哪一类人属于被淘汰对象? 回答:正确
A 不能完成任务、潜能得到了开发
B 能完成任务、潜能没有得到开发
C 能完成任务、潜能也得到了开发
D 不能完成任务、潜能也没有开发
2.对事物发展本质与趋势的透彻的认识能力是 回答:正确
A 学习能力
B 分析能力
C 逻辑能力
D 洞察力
3.依据韦尔奇提出的“群策群力计划”,员工向上司提出问题时,上司应以何种态度对之? 回答:正确
A 必须回答,如果不能当场清楚回答,应在一定时间内给予回答
B 尽可能回答,不能回答的就明确说“不知道”
C 尽可能回答,但如果问题不在我职责范围的不必回答
D 尽可能回答,但如果问题不属于员工须知的不必回答
4.直接指向官僚主义的理念是 回答:正确
A 追求卓越
B 改革
C 数一数二
D 面对现实
5.韦尔奇所倡导的扁平化组织的三个S理念不包括以下哪一项? 回答:正确
A 自信
B 简单化
C 分享
D 速度
6.为通用电气公司的官僚主义棺材上钉上的最后一颗钉是 回答:正确
A 向服务型企业转型战略
B 全球化战略
C 六西格玛战略
D 电子商务战略
7.既是一种激励方法,又体现了一种积极的企业文化的理念是 回答:正确
A 追求卓越
B 改革
C 数一数二
D 面对现实
8.下列哪一个不是关于激励所强调的问题 回答:正确
A 领导者要能提出一个战略目标
B 领导者要会控制
C 领导者要能和员工沟通
D 领导者要做工作
9.挑选一个自己感兴趣的问题,对此作出自己的结论,韦尔奇称之为 回答:正确
A 反思
B 深潜
C 打滚
D 表率
10.韦尔奇的领导行为中最有特色和最值得我们研究和学习的是 回答:正确
A “数一数二”的理念
B 追求卓越
C 身体力行
D 大胆改革
11.韦尔奇在GE建立的沟通文化是 回答:正确
A 非正式沟通
B 正式沟通
C 自上而下沟通
D 自下而上沟通
12.“群策群力”理念的核心内容是 回答:正确
A 和员工沟通
B 向员工学习
C 与员工打成一片
D 对员工进行培训
13.在GE,领导者首先带头做到的核心价值观是 回答:正确
A 变革
B 诚信
C 注重业绩
D 面对现实
14.韦尔奇第一次透露他的“数一数二”观点是在 回答:正确
A 1985年
B 1983年
C 1981年
D 1980年
15.韦尔奇在GE建立了怎样的一种沟通文化? 回答:正确
A 书面沟通
B 口头沟通
C 非正式沟通
D 正式沟通
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