认识拓展训练【荐】.pdfVIP

认识拓展训练 郑州拓展训练认为拓展训练的目的是帮助企业和组织激发员工 潜能，增强团队活力、创造性和凝聚力，达到提升团队生产力，提高 团队绩效。 拓展训练概念 拓展训练是指在自然地域、通过模拟探险活动进行的情景式心 理训练。它利用奇、秀、俊、险的自然环境，通过独具匠心的设计， 在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，使学员达到磨练意志、 陶冶情操、完善自我、融炼团队的培训目标。 这种训练至今已发展成为培养现代人和熔炼现代组织的一种全 新的学习方法和训练方式。它以合作意识、进取精神的激发和升华为 宗旨，利用大自然和人工创设的特殊情境，通过精心设计的各种挑 战极限性质的活动，帮助企业和组织激发员工潜能，增强团队活力、 创造性和凝聚力，达到提升团队生产力，提高团队绩效的目的。 拓展训练优势 体验式学习：拓展培训最大的特点在于它是一种以学员的体验为 基础的培训。研究表明：人类对听到的大约可以记住 10% ，对看到 的大约可以记住25% ，对亲自经历过的大约可以记住80%。 拓展训练以各种方式模拟我们在实际的工作和生活中可能会遇 到的矛盾，虚拟各种场景让队员去亲身感受。 可以说拓展培训为每一名学员营造一个逼真的全方位感受的机 会，在加上培训师高水平的引导，当学员对经历的情景充满了疑惑和 好奇，对获取知识充满了渴望，这时人的状态是完全开放的，这时可 以将影响直接施加到人心灵的最深处，从而产生良好的培训效果。 针对性：我们将按照您的要求为您量身订做出课程框架，再设计 出具体活动内容以及分享中培训员所要引导和提升的要点,最大程度 达到课程效果。 现代感：拓展训练是21 世纪的一种新时尚。拓展的客户以跨国 公司和高新科技企业为主，推行的是目前国际流行的教育理念：自然、 户外运动、体验、环保、挑战自我。 拓展训练收益 参训个人的收益：认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象； 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；调适身心状态，不浮躁，不颓 废，更好的面对工作与生活的挑战； 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心，启发想象力 与创造性，提高解决问题的能力；改善人际关系，学习欣赏别人，学 会关心他人。 参训团队的收益：进一步明确和认同组织目标，增强组织地凝聚 力；树立相互配合，互相支持地团队精神和整体意识；改善人际关系， 形成积极向上地组织氛围；促进组织内部地沟通与信息交流；挖掘员 工的内在能量，使之聚合并在工作中全部释放出来，形成从容有序地 团队运作风格。 拓展训练对象 对于哪些企业、哪些人比较适合选择这种体验式训练，专家的看 法是： 一、缺乏团队凝聚力、员工情绪萎靡不振的企业。 因为体验式训练以活动为道具，以学员为中心，参加者通过亲 身体验达到挑战自我，熔炼团队的目的，从而改变个人的态度，态度 决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运，最终也改 变企业的命运。 二、刚刚进入一个新单位、刚走出社会的毕业生或是平时在工作中总 不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人。 体验式训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人或 是刚走出社会的毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信并增 强沟通协调能力；而对于那些不能“学以致用”的人来说，团队相互 交流的讨论、分享，不仅可以丰富和更新自身的知识结构，还有助于 培养他们独立思考问题的能力，这些对于启发他们如何挖掘自身潜 力，发挥自己优势，有着积极的作用。 三、位居高职，长期紧张工作，思维陷入某种惯性模式的管理者。 体验式寓教于乐，为学习者提供轻松、自然的学习氛围，并设 置了更有挑战、富激情同时充满趣味的任务，这对于这些管理者调整 甚至全面重建自身的知识结构，使得思维重新高速运转，擦出新的火 花，都有着很大的帮助。 郑州拓展训练（ ） 拓展训练流程 1、团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员 之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项 培训活动中去。 2 、个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每 项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。 3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的 团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之