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博物馆研究 2008年第 2期 (总第 102期) ·文博工作 ·
浅谈博物 宫整傩形象与
艺市表坝的双重构筇
王 钧 光
博物馆工作的中心是陈列展览。衡量博 和环境,而不仅仅是为观众提供单一的陈列
物馆工作的标准关键看其陈列展览的质量和 展览。为此,博物馆的总体布局应科学、合理、
水平。而展览需要形式,形式来 自思想,这就 适用,在此基础上,确立创建一流博物馆的整
要求从事博物馆工作的人在具备专业知识和 体思路。
把握展览主题的战略眼光之外,还应该增加 2.人员素质建设
审视社会不同群体、洞察人心的本领以及挖 江泽民在党的十五大报告中指出:“按照
掘事物本质和艺术再现的能力及手段。 革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一
一 、 注重创立品牌博物馆的意识 支适应社会主义现代化建设需要的高素质干
1.外部形象建设 部队伍 ,是我们的事业不断取得成功的关
博物馆馆舍的建筑对合理保护、组织、运 键”。在新的历史时期,进一步加强博物馆高
用资源起着很大的作用。博物馆的建筑风格 层次管理人才队伍建设,全面提高博物馆高
不但需要与整个城市的建筑大环境和博物馆 层次管理人才的政治思想素质和业务素质,
所处的地理区位环境相协调,而且还应高度 造就一支政治强、业务精、作风正的高素质的
体现一个地区或一个民族的历史文化特点和 符合时代要求的博物馆管理人才队伍,已经
时代的精神风貌,具有独特的个性,体现其地 成为一项紧迫的任务。高层次管理人才素质
方特色。世界上一些著名的博物馆建筑正是 的要求可以分两个层次:一是一般素质要求,
因其超群的设计和效能而闻名天下,并成为 二是特殊素质要求。一般素质要求主要要求
当地的标志性建筑,如英国大不列颠博物馆、 政治思想素质方面;特殊素质要求则指业务
德意志 自然科学与技术成就博物馆、美国自 素质方面;另外道德品质素质方面的要求也
然历史博物馆、日本国立民族学博物馆、中国 需要同时提高。博物馆高层次管理人才的素
上海博物馆。在博物馆行业引入品牌概念,不 质不是天生的,也不是 自然而然形成的。它要
仅有利于全方位地改进博物馆工作,而且还 靠长期实践的锻练 ,也要靠孜孜不倦 的学
有利于在社会注重 “名牌”的时代 ,提高博物 习。一般说,博物馆高层次管理人才,在知识
馆的地位,促进博物馆事业的发展。博物馆的 和能力方面既要是一个专才,又要是一个通
总体布局应该顺应 “品牌”的意志。首先应体 才,所谓通才就是不但要懂得马克思主义的
现以人为本、服务观众的思想。即以观众为中 基本原理和有关专业知识,而且还要有尽量
心来规划建设博物馆,把方便观众、关心观 丰富和宽广的其它方面的知识。只有这样,才
众、服务观众放在首位,为不同年龄、不同阶 能真正有预见能力、综合能力和组织、领导能
层、不同职业的观众创造多样性的服务设施 力。
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二、提倡博物馆艺术化道路 2.陈列形式的艺术化
1.陈列 内容设计 若想令陈列展览能让广大观众觉得 “好
文物标本作为展品,只有通过成功的陈 看”,陈列形式设计必须要体现展品的文化 内
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