南方医科大学教职工代表大会.doc

南方医科大学教职工代表大会 与工会会员代表大会工作规定 总则 第一条 为贯彻落实《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》赋予教职工参与本单位民主管理和民主监督的权利，完善现代学校制度，促进学校依法治校，依据《学校教职工代表大会规定》（教育部第32号令）和《中国工会章程（修正案）》，结合我校实际，特制定本工作规定。 第二条 根据我校实际情况，教职工代表大会与工会会员代表大会合并召开，简称“双代会”。 第三条 “双代会”是学校管理体制的重要组成部分，是教职工参与学校民主管理、民主监督的基本形式，是教职工行使民主管理权利的机构。 第四条 实行工会和教代会两块牌子、一套班子的管理模式。校工会委员会承担教代会的工作任务。 第五条 “双代会”在学校党委领导下开展工作。“双代会”的组织原则是民主集中制。 职权与职责 第六条 教职工代表大会的职权是： （一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议； （二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议； （三）听取学校年度工作、财务工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议； （四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法； （五）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告； （六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部； （七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议； （八）讨论法律和规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。 教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式作出。 工会会员代表大会的职责是： 审议、通过上一届（次）工会工作报告； （二）审议、通过上一届（次）工会的经费收支情况报告和经费审查委员会工作报告； （三）选举学校工会委员会和工会经费审查委员会； （四）依照有关规定和程序，撤换或者罢免其所选的代表或者工会委员会组成人员； （五）讨论、决定工会工作的重大问题。 “双代会”代表 第八条 代表的条件 凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系并且是学校工会会员的教职工均有选举权与被选举权。符合以下条件者，可当选为“双代会”代表： 拥护党的领导，遵守国家法律和学校规章制度； （二）胜任本职工作； （三）热心为教职工服务，公道正派，具有一定的议事能力。 第九条 代表的组成 “双代会”代表坚持以教师为主体的原则，教师和医务工作者代表不得低于代表总数的60%，并根据学校实际，保证一定比例的青年教师和女教师代表。附属医院的教师、医务工作者代表不得低于本单位代表总数的60%。 第十条 代表的选举程序 代表由各二级工会直接选举产生。 （一）二级工会在同级党组织的领导下，成立选举工作小组，根据“双代会”代表的条件和学校分配的代表名额，在广泛征求教职工意见的基础上，提出代表的候选人建议名单，报同级党组织审批并公示后，组织教职工直接选举“双代会”代表。 （二）“双代会”正式代表采取无记名投票方式差额选举，候选人名额应多于应选名额的5%—10%，具体差额比例由各选举单位根据本单位的实际情况自行制定，但最低差额不能少于1人。投票选举时，各二级工会的投票人数应超过应到会人数的2/3。 代表候选人获得本单位应到会人数过半数选票时，始得当选为正式代表。获得过半数选票的代表候选人的人数超过应选代表名额时，以得票多者当选。如遇票数相等不能确定当选人时，就票数相等的候选人重新投票，得票多者当选。 获得过半数选票的当选代表人数少于应选代表名额时，不足的名额另行选举。另行选举时，应根据投票时候选人得票多少的顺序，按照差额不小于1人的原则，确定候选人名单。 （三）各二级工会将代表选举结果在本单位公示，并报同级党组织和学校“双代会”筹备工作领导小组，经学校代表资格审查小组进行资格审查并公示。 （四）以各二级工会为单位建立“双代会”代表团，推选正、副团长。 第十一条 “双代会”代表实行任期制，任期5年，可连选连任。 第十二条 “双代会”设列席代表和特邀代表。根据需要邀请有关领导、离退休教职工、知名人士、民主党派等非“双代会”代表，作为列席代表和特邀代表参加会议。列席代表和特邀代表参加“双代会”会议及所在单位代表团的分组讨论，可提出意见和建议，但无选举权、被选举权和表决权。 第十三条 代表的变更 代表在本校内调动，其代表资格予以保留，参加调入单位代表团活动。原选举单位代表缺额，一般不再补选。 有下列情况之一者，其代表资格自行终止： 1、代表调离本校或退休； 2、连续两次无故不参加“双代会”； 3、严重违纪或违法犯罪。 （三）因终止代表资格造成