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工商管理 （1202） 一、培养目标 本学科培养目标是：具备扎实的管理学基础理论；善于运用管理学的相关理论和方法分析、研究和解决管理的理论或现实问题，并展现一定的理论和实践创新能力；具有从事管理实践问题的应用研究或企业管理实践工作的能力。具体要求如下： 1、系统、深入地掌握工商管理学科的基础理论和专业理论体系，并掌握管理的理论研究和应用研究的基本方法，善于理论联系实际，解决工商管理理论和实践中的主要问题。 2、系统、深入地理解与掌握工商管理学科某专业领域的理论、方法及其应用，把握该领域的主要研究问题和国内外研究现状，并熟练应用管理学的相关研究的方法或工具，包括理论模型、实证研究和应用研究，开展相关的学术研究，并形成独到的学术见解。 3、具有较强的外语能力，能比较熟练地运用一种主要外语阅读本学科文献，能比较熟练地运用一种主要外语进行交流，并撰写规范和高质量的学术论文。 二、研究方向 1、会计学 本方向财税管理、企业财务管理。财税管理主要研究投融资模式、公共财务与政府会计及环境会计与环境审计等；企业财务管理主要研究企业审计与内部控制、资本结构风险控制及财务治理机制等。本方向区域资源优化配置评价理论与方法、经济政策绩效评价、技术创新与管理、创业管理。 2、培养方式 本学科实行指导教师负责的培养工作制，导师指导研究生制定个人培养计划、选学课程、查阅文献资料、参加学术交流和社会实践、确定研究课题、指导科学研究等，导师对研究生的业务指导和思想教育应有机结合起来，全面培养提高研究生的综合素质。 四、学分要求与课程设置 1、学分要求硕士研究生应修总学分学分其中学位课学分。课程设置 3 √ 管理学 54 3 √ 计量经济学 54 3 √ 选修课 微观经济学（中级） 54 3 √ 宏观经济学（中级） 54 3 √ 专业英语 36 2 √ 财务会计前沿专题 36 2 √ 博弈论 36 2 √ 公司理财与财务分析 36 2 √ 企业管理前沿专题 36 2 √ 人力资源管理 36 2 √ 旅游管理理论专题 36 2 √ 生态旅游研究 36 2 √ 技术经济前沿专题 36 2 √ 技术经济学 36 2 √ 市场营销 36 2 √ 战略管理 36 2 √ 商业模式创新专题 36 2 √ 绩效与薪酬管理研究 36 2 √ 商务统计与现代统计技术应用 36 2 √ 中小企业管理专题 36 2 √ GIS技术与应用 36 2 √ 景区与酒店管理专题 36 2 √√ 高级职业经理人专题 36 2 √ 会计理论与实践 36 2 √ 管理思想史 36 2 √ 劳动关系专题 36 2 √ 企业理论专题 36 2 √ 项目管理 36 2 √ 金融风险管理 36 2 √ 旅游经济学 36 2 √ 组织行为学 36 2 √ 公司治理专题 36 2 √ 会计制度设计 36 2 √ 人员素质测评研究 36 2 √ 人力资源激励制度 36 2 √ 世界遗产的保护与利用研究 36 2 √ 旅游企业运营管理研究 36 2 √ 旅游与文化产业研究 36 2 √ 补修课 跨学科或同等学力学生补修，由导师根据研究生实际情况确定，补修的课程不计学分。 必修环节 实践环节 2 学术活动 2 注：本学科可以在院内其他学科的培养方案中选修课程。 五、实践环节与学术活动 1、实践环节 实践环节以培养研究生从事本专业教学或研究的实际能力，专业社会实践要求研究生深入社会活动或到企业实际进行调研、业务实习等，时间4-8周，提交6000字以上的社会活动总结或调查报告，考核合格计2学分。 2、学术活动 本学科硕士研究生在论文答辩前必须参加10次以上的课题研究或进展报告、学术会议或学术讲座，每次应写出至少500字以上的学术小结报告，参加报告会并填写学术报告活动登记表达规定次数，计2学分。 六、中期考核 本学科硕士研究生中期考核在第四学期进行。学科组成有指导教师、任课教师参加的5-7人的中期考核组，对研究生的思想政治表现、课程学习成绩、教学及社会实践效果、论文选题与开题及发表论文情况等进行考核，并就研究生能否进入毕业论文工作阶段提出结论性意见。 七、学位论文 学位论文由研究生撰写开题报告，按学科研究方向进行开题报告答辩，广泛听取意见。第三学期