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郑集镇党政主要领导干部目标承诺书 承诺人 ：王建栋 承诺时间：2009年3月 承诺 项目 承诺的主要内容 年度目标设置 推进落实措施 分季度完成情况 备注 一季度 二季度 三季度 四季度 一、 工作 承诺 突出大项目，狠抓招商引资，全面促进工业经济平稳发展 突出高效规模化，狠抓设施农业建设，着力提高农民收入 突出城镇化，狠抓基础投入，倾力打造省级中心示范镇 突出民生，狠抓热点、难点工作，极力构建和谐社会 带领全镇人民战胜发展困难,积极保稳定、保民生、保增长；确保完成县下达的各项指标和任务。 确保全县综合考核同类争先，综合靠前 1、以“工业提速，农业提升，财政提高”为抓手，促进工作大进步。 2、以“清洁城乡 美化家园”为抓手，促进环境大提升 3、以“大调解”、“打防控”为抓手，促进社会大稳定。 4、以“创新、务实、为民”为抓手，促进农村大繁荣。 明确责任、强化意识、统一部署、坚定信心 抢抓管理、落实到位、分工明确、逐步实施 突出重点、以点带面、及时总结、提优补差 围绕目标、大干百天、工农并重、确保完成 二、 作风 承诺 1、按照“为民、务实、勤政”的要求，以改革创新的精神加强政府自身建设，努力改进政府工作作风 2、深入贯彻《行政许可证法》和《全面推进依法行政实施纲要》，积极推进政府各项决策的贯彻落实。 3、增强艰苦奋斗观念和公仆意识，激发广大干部爱岗敬业、奉献基层的工作热情，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。 4、真正做到对人民负责、受人民监督、让人民满意。 切实加强执政能力建设，大力弘扬真抓实干精神、大兴求真务实之风，推进各项工作取得新成效。 始终把实现好、维护好、发展好全镇人民的根本利益作为我们工作的出发点和落脚点 扎实开展深入学习实践科学发展观活动，解放思想，实事求是、改革创新，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念。 制定出符合本地实际的干部管理制度，建立健全干部住宿考核制度、轮流值班制度、工作去向告示制度，制定奖惩激励措施 完善各种规章制度，提高干部组织性、纪律性 开展互相监督、换位思考的工作作风、自查自纠活动 在干部交流上下功夫，增强活力、增加动力 作风评议、查找不足、认真总结 三、 廉洁 承诺 严格执行重大事项规定和党风廉政建设责任制的要求，不收受现金、有价证券和支付凭证及贵重物品；不利用职权干预和插手建设工程招标、经营性土地出让、房地产开发与经营等市场活动； 自觉接受党和人民监督，不越权，不滥用权力。坚决拒收钱物和有价证券，不接受任何影响公正执行公务的非法利益。 不借选拔任用干部之机谋取私利；不违反规定配备和使用超标准小汽车；不经商办企业； 切实增强忧患意识，努力建设一支勤政、廉政、优政的公务员队伍。 确保无违法乱纪现象，打造一支廉洁奉公的干部队伍。 完善科学决策、民主决策机制，重大决策，重大事项，都实行集体决策，充分听取社会各界的意见。 继续深化政务公开，扩大公开范围，拓宽公开渠道，提高干部工作的透明度，确保权力在阳光下运行。 建立健全各种制度，切实做到用制度管权、管事、管人，从源头上预防和治理腐败。 严格执行领导干部廉洁自律各项规定，堂堂正正做人，清清白白做事，不为大利栽跟头、不为小利失名节。 加强教育、提高认识、健全制度、完善机制 对照要求、自查自纠 加强督导、严明纪律 树立典型、表彰先进 郑集镇党政主要领导干部目标承诺书 承诺人 ： 陈友久 承诺时间：2009年3月 承诺 项目 承诺的主要内容 年度目标设置 推进落实措施 分季度完成情况 备注 一季度 二季度 三季度 四季度 一、 工作 承诺 1、抓好建设重大项目、优化提升产业层次 2、围绕保持经济平稳较快增长的目标，加快构建稳定协调增长的机制，千方百计实现财税收入持续快速增长 3、加快完善镇区控制性详细规划，并严格执行规划要求，确保镇区建设有序进行。 4、着力构建城乡一体化的社会治安“大防控”格局，下大力气整治突出的治安问题，增强人民群众的安全感，极力构建文明、和谐的社会风气。 5、确保完成县政府下达的各项指标和任务。 确保全县综合考核同类争先，综