天河区石牌街关于公开招聘工作人员.doc

天河区石牌街关于公开招聘工作人员 的公告 为适应工作的需要，优化街结构提高队伍整体素质提供的人才和智力支持 街道科长 （主任）助理 6人 全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻与传播、法律、管理等专业优先。 具有较强的文字基础，热爱并能胜任机关公文写作，熟悉机关公文办理，能熟练使用电脑及办公软件，具有较强的组织协调能力。 社区 工作人员 若干 全日制本科及以上学历，专业不限，具有广州市户籍优先。 有较强的社会工作能力，热爱社区基层工作，热心为居民服务，有较强的沟通协调和语言表达能力，具备一定的公文知识，能熟练使用电脑及办公软件。 二、招聘条件 1、拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治素质好，遵纪守法，品行端正； 2、工作踏实认真,责任心强，具有敬业奉献精神； 3、具有良好的沟通交流、组织协调能力和团队合作精神，有较强的独立工作能力 2、试用期一个月，试用期间工资按约定工资待遇的80%执行； 3、试用期满经考核合格的，与街道签订正式劳动合同。科长（主任）助理的工资福利待遇参照《天河区雇员管理暂行办法》规定的薪酬标准执行；社区工作人员的工资福利待遇参照现有居委会干部待遇执行。 四、招聘程序 1、报名：应聘者请填写《石牌街公开招聘工作人员报名表》（见附件），并将居民身份证、居住证（非广州户籍人员）、计划生育证明（含未婚人员）、学历学位证书、各类荣誉证书扫描件以电子邮件格式发至石牌街党政办(电子邮箱spj-bgs@thnet.gov.cn)，有发表文章或能证明个人相关资格能力的请附上有关材料。报名截止时间：2014年3月5日。 2、笔试：经审查符合聘用条件者，将统一组织进行笔试。笔试定于2014年3月19日进行，具体时间、地点及考场安排另行通知。笔试内容包括政治、法律、写作等公共基础知识。笔试不指定参考书目和材料，采取闭卷考试形式，满分为100分，占总成绩40%。 ３、资格审查和面试：依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，街道科长（主任）助理职位按招聘人数与面试人数1：4的比例确定面试人选，如面试人数达不到计划招聘数的4倍，面试人选为参加笔试的实有人员；社区工作人员职位为笔试成绩排名前50名进入面试，如达不到50名，面试人选为参加笔试的实有人员。面试时间另行通知。 在面试前将进行资格审查，应聘人员应提供本人简历、身份证、计划生育证明（含未婚人员）、学历学位证书（社会人员需提供学历鉴定证明），并提供能证明以往工作经验有关劳动合同、社保缴费证明及能够证明本人能力、文字水平的其它文件、资料等。 所有证件、资料均需提供以原件为准，复印件仅用于备案存查。提交的有关证件原件经审核后现场退还。如在资格审查中发现应聘者不符合报考职位资格条件，或不能按照要求提供相关证明材料以及有欺瞒行为的，取消其面试资格。 通过笔试和资格审查后进行面试，面试成绩满分为100分，面试未达60分者，不得进入考核和体检环节。面试成绩按60%折算计入总分。 4、体检：根据考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，统一进行入职体检。体检人员在三甲及以上综合性医院进行体检，标准按照《普通入职体检标准》执行。 　　5、录用：按规定程序和标准从考试总成绩，以及体检合格人员中择优录取。 五、注意事项 1、笔试、资格审查和面试的时间、地点另行通知，考生须携带身份证或其他有效证件参加以上考试。证件不齐或不符合要求者取消资格； 2、体检不合格者，取消招聘资格； 3、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格；已签订聘用合同的，即解除合同。 本公告由负责解释。 ?? 石牌街党政办 2014年2月日