山东工商学院“山商名师”评选及管理办法.doc

山东工商学院“山商名师”评选及管理办法 第一条 为表彰在教学中做出突出贡献的教师，发挥教学示范作用，形成学校教师品牌，调动广大教师潜心教学的积极性，推进教育教学改革，提高我校的教学质量和办学水平，特制定本办法。 “山商名师”每两年评选一次，每次评选不超过5名。 第三条 “山商名师”评选遵循“公开透明、公平推荐、公正评审”和“坚持标准，宁缺毋滥”的原则。 第四条 申报参评“山商名师”应具备的基本条件 （一）拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，具有强烈的奉献精神和协作精神。模范遵守职业道德，治学严谨，教风端正，教书育人，为人师表，无不良行为。与学生沟通多，有较多沟通渠道和沟通时间；对学生学业提升和文明做人要求严格；热心帮助学生身心事业发展，积极做学生的学业导师和人生导师，在学生中威望高，深受学生爱戴。 （二）我校在职在聘教学一线教师，任教时间10年以上。有副处级以上党政职务的教师不得申报参评。 （三）近五年来，课堂授课学时平均不低于180学时/年。高度重视实践教学，积极指导学生自主学习，有较多批改作业和辅导答疑、指导实验实训实习、大学生创新计划项目、学科竞赛和作品等多项实证材料，有雄厚的课堂教学原始资料积累，物化成果丰富。物化成果包括：连续多年积累的包含知识点能力点描述的讲义或教案、幻灯片打印件、课堂教学过程管理的原始材料、辅导答疑、单元测验或中间测验材料、队伍建设或示范引领情况、学科前沿渗透到教学内容改革之中的情况、主持的各级本科教学工程项目、教学改革研究论文（成果）、主编参编的教材、各类教学成果所获奖项等、利用网络工具（QQ及QQ群、微博、微信、网站、论坛等）辅助教学的资料等。 （四）自2002年以来，获得教学效果奖次数累计达到5次或以上（不区分等次），其中2次为教学效果奖一等奖；或连续3次获得过教学效果奖一等奖。 第五条 “山商名师”评选程序 （一）符合上述评选条件的教师向所在教学单位提出申请，由教学单位组织专家组，通过审核申报材料、听课、召开师生座谈会等形式对申报人的教学水平、教学效果以及物化成果等进行评价。 （二）教学单位推荐的“山商名师”候选人，应当重视同行与学生的评价意见。教学单位应提前一年将2名候选人名单上报学校（具体上报时间以学校通知为准）。 （三）对“山商名师”候选人提交的实物材料、网络材料进行为期5天的公开展示。 （四）学校对推荐教学名师候选人的材料进行审核，并组织有关专家、教学督导组成员、学生代表等对推荐人选进行现场听课、评议。 （五）评选结果报学校审批通过后进行公示（公示期为5个工作日），公示无异议后学校发文确定“山商名师”。 第六条 学校授予“山商名师”荣誉称号，颁发荣誉证书，给予一次性税后奖励6万元；不足一个聘期的，按每年1万元计算，一次性给予税后奖励。“山商名师”可参与学校教学指导委员会活动，相关教学材料进入校史馆展览，名师风采在学校网站主页宣传。 第七条 “山商名师”实行动态管理，六年一个聘期，不足一个聘期退休的，不得申请评选。管理期间提出调出的，全额退还奖金，取消荣誉称号。管理期内不再参加学校组织的教学效果奖评选。 第八条 受表彰奖励的“山商名师”要充分发挥示范作用，积极引导和规范教学工作，努力探索教育教学规律，促进教学思想、教学内容、教学艺术、教学方法和教学手段的改革和创新，提高教学质量，努力创建精品课程。 （一）“山商名师”每年至少在校内或教学单位讲授2次以上的公开示范课和说课； （二）大力推进自主学习，强化与学生课下沟通，学生的学习与研究能力明显提高，在学科竞赛、大学生创新计划项目、论文等方面表现突出； 发表研究性教学改革的论文或专著； 与研究性教学相配套的教学手册与学习手册； 对过程和结果进行总结与反思，形成总结报告；重点分析学生在学习兴趣、自主学习与合作学习等方面的表现；提出教学内容、方法等方面的改进措施 1