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柴 山 选 矿 厂 开展深入学习实践科学发展观活动实施方案 ? 按照中央和湖南省委、省国资委、公司党委的统一部署，我厂开展深入学习实践科学发展观活动（简称“学习实践活动”）从2009年3月开始，8月结束，为期半年。为保证学习实践活动取得实效，结合我厂实际，制定本实施方案。 一、成立学习实践活动领导小组 组 长：张 伟 副组长：伍为正 宁顺发 刘 杰 成 员：周利波 陈招君 胡平湘 武黎明 雷 军 胡益民 李连芳 朱跃军 肖平原 王招福 二、学习实践活动指导思想 全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以解放思想为关键，以查找问题为基础，以科学发展为追求，按照“抓班子带队伍、强管理度危机、重民生建和谐”的工作思路，依托班子建设、加强管理和服务职工群众三个载体，组织广大党员特别是领导班子和党员干部深入学习实践科学发展观，正确认识和把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，着力解决影响和制约公司科学发展的突出问题，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力构建科学、高效、规范的企业运行机制和管理体制。 三、学习实践活动的总体安排和方法步骤 从今年3月开始， 8月底结束。按照“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段有序推进。 第一阶段：学习调研阶段（3月下旬至4月下旬）。 这一阶段主要是抓好学习调研、解放思想大讨论两个环节。 1、学习培训（3月20日至4月8日）。各党小组要结合实际，采取有力措施，组织党员于3月27日、4月1日、4月8日分3次认真学习学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，中层以上党员干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。厂党政负责人结合本单位实际确定主题作辅导报告。领导班子成员每人撰写心得体会文章1篇；领导班子成员之间交流学习体会、作学习报告一次以上；其他党员学习时间不少于10小时。安排专家为领导干部、党员集中培训一天。 2、开展调研（4月8日至4月10日）。要在深入学习的基础上，紧紧围绕科学发展这个主题开展“问计职工群众，共谋科学发展”大调研。领导班子成员要结合各自分管的工作确定重点调研课题，带头深入基层，开展调查研究，广泛听取意见建议，形成调研报告；班子成员要围绕“影响本单位科学发展的问题是什么、造成影响的原因是什么、怎样发展更科学”等具体问题开展调研，形成调研报告；领导干部要围绕提高工作质量、提高工作效率、提高服务水平、解决突出问题开展调研，形成调研报告。调研过程中，要注意精心选择正反两方面的案例进行剖析，调研成果要及时交流。 3、解放思想大讨论（4月10日至4月30）。支部组织党员紧密联系当前经济形势和我厂实际，围绕如何“打好破冰突围的攻坚战，提升公司科学发展能力”这一主题，于4月20日开展1次解放思想大讨论会。引导广大党员特别是党员干部把思想认识从那些违背科学发展观要求的传统观念、习惯做法和落后体制机制的束缚中解放出来。通过大讨论，进一步加深广大党员特别是党员干部对科学发展观的理解，切实增强忧患意识、责任意识和机遇意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。 　　 第二阶段：分析检查阶段（5月上旬至6月下旬）。 召开领导班子专题民主生活会和党员组织生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告两个环节。 1、召开领导班子专题民主生活会（5月1日至5月31日） 　 一是广泛征求意见。采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查、发放征求意见表、上门走访和热线电话等形式，面向党员群众广泛征求对领导班子及成员的意见和建议，梳理出在科学发展方面存在的突出问题，并进行分类汇总，为召开班子民主生活会、形成领导班子分析检查报告及理清思路、解决问题打下良好基础。 二是召开专题民主生活会。主题是“学习实践科学发展观，促进公司平稳较快发展”，报经上级学习实践活动领导小组批准后召开。领导班子成员要结合各自分管的工作，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。民主生活会前，领导班子成员之间要普遍开展谈心，充分沟通思想，认真撰写发言材料，做好充分准备。支部还要组织党员认真参加专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身存在的差距和不足，明确努力方向。 　　2、形成班子分析检查报告（6月1日至6月15日）。领导班子要充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果，认真查找贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析主客观原因。提炼出贯彻落实科学发展观的总体思路、重点任务、保障措施和加强领导班子自身建设特别是思想政治建设的具体措施。 3、组织群众