浅析中小企业人才流失原因和对策.pdfVIP

人力资源 浅析中小企业人才流失原因及对策 翁立枝 (武汉工业学院工商学院 湖北武汉 430065) 摘要：目前，中小企业已经成为推动我国国民经济发展的重要力量，在我国的经济社会发展中占有重要地位。但是近年来， 由于中小企业发展的局限，人员流动过于频繁，人才不断流失，在一定程度上制约中小企业的发展，阻碍我国经济繁荣与社会稳 定。本文从中小企业现状 出发，分析了中小企业人才流失的原因，提 出了中小企业人才流失的对策，以促进中小企业的健康稳定 发展。 关键词：中小企业 人才流失 原因 对策 随着知识经济时代的到来，全球竞争变得更加激烈 ，拥有 中，一些企业只让员工努力工作 ，而忽略对员工的培养；只希 技能知识或经营管理的人才将成为社会发展的核心资本 ，成 望员工以厂为家，却没有营造出相应的环境和气氛，企业缺乏 为决定企业生存和发展的重要资源。然而企业在吸引和利用 向心力和凝聚力，员工缺乏主人翁意识，这样也会造成人才流 人才方