国有企业 股权多元化 利益相关者 公司治理论文.docVIP

国有企业论文：H公司股权多元化方案设计研究 【中文摘要】中国国有企业的发展改革史从一定程度来说也是一部中国社会经济发展演进史,国有企业的健康发展对中国社会的发展和稳定意义重大。也正因为这样,国有企业进行改革改制一直是管理学界和经济学界关注的研究的热点。本文以陕西省属国有企业H公司为研究对象,综合运用了产权、现代企业制度、法人治理等相关理论,运用系统论的分析方法,对H公司股权结构存在的问题进行分析,找出问题产生的根源,进而指出了解决问题的方案,即进行股权多元化多元化改革,并对改革方案进行了设计研究。首先,本文对H公司的股权现状进行分析,指出股权结构中存在的所有者缺位、委托代理链过长、一股独大等问题,正是由于其股权结构的不合理,导致法人治理中产生了董事产生过程行政化、董事会实际作用虚化、监事会监督功能形式化等问题,并进一步导致了公司经营管理中出现了控股股东对公司行政化管理、一把手对公司控制、企业激励分配机制、员工中的官本位思维等问题。其次,根据公司实际情况并结合企业中长期发展规划确定了股权多元化原则,即股权多元化改造不能影响上市进度、融资额度最大、非国有投资人参股等几个原则,设计了股权多元化方案,引入非国有成份的战略投资人及高管和技术骨干参股。... 【英文摘要】Chinese state-own enterprises have made enormous historic contributions to economic development over the last few decades and still play a vital role there. In recent years, it’has become the focus of management academics to study reformation of state-owned enterprises equity diversification, establishment of modern enterprise system and improvement of the corporate governance structure.In this paper, Shaanxi company H was taken as the study object, its diversification equity program was designed and ex... 【关键词】国有企业 股权多元化 利益相关者 公司治理 【英文关键词】state-owned enterprises diversified equity stakeholders corporate governance 【目录】H公司股权多元化方案设计研究 摘要 3-5 Abstract 5-6 1 导论 9-14 1.1 选题背景 9 1.2 研究对象 9-10 1.3 研究方法 10-11 1.4 研究的思路和论文的框架 11-12 1.5 本文创新点 12-14 2 文献综述 14-17 2.1 企业产权理论 14 2.2 现代企业制度理论 14 2.3 公司治理理论 14-15 2.4 利益相关者理论 15 2.5 委托代理理论 15 2.6 股权多元化理论 15-16 2.7 我国股份公司的产生与发展 16-17 3 H公司基本情况 17-32 3.1 外部基本情况 17-21 3.2 企业内部情况 21-32 4 H公司股权结构中存在的问题及其产生的影响分析 32-37 4.1 公司股权结构存在的问题分析 32-33 4.2 产生的影响分析 33-37 5 H公司股权多元化方案设计及讨论 37-53 5.1 股权多元化方案的目标 37-39 5.2 方案设计原则 39-42 5.3 股权多元化方案主要内容 42-47 5.4 股权多元化改制实施步骤 47-50 5.5 方案中几个要说明的问题 50-53 6 方案实施的配套措施及需要注意的问题 53-57 6.1 配套措施 53-55 6.2 相关注意问题 55-57 7 结论 57-59 7.1 基本结论 57-58 7.2 本文的局限性 58 7.3 需要进一步研究的问题 58-59 参考文献 59-61 致谢 61