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招聘条件如下： 外国人教授招聘资格 外国国籍和外国国籍的韩国侨胞 获得海外名门大学的博士学位者为原则，海外名门大学有教授职称和 有卓越的研究成果的知名人士优先招聘。 能用英语讲课的教授（学院同意时可用中文讲课） 招聘级别 助教授/副教授 ：博士学位获得者或有名门大学助教授经历者 酬金基准 可根据经历（讲义，研究）及研究成果（论文）与所属学院院长协商决定。 副教授 ： 韩币3600万元（合人民币20万元左右） 任用时期及签约合同期：2012年 3月1日（1年单位签约） 讲义及研究成果为基准的年薪制（每年的酬金经协商确定） 外国人教授的基本义务：讲座及研究 讲座：6课时/周 研究：所属学院另行协商决定 对外国人教授研究活动的支援（研究论文奖励金） 聘任后KU所属名义出版的研究论文 SCI, SCIE刊登1篇时对主编著者 支付US$800~US$1600美元的研究论文‘奖励金’ SCI, SCIE刊登1篇时对主编著者下一学期减免3课时讲义。 研究论文的奖励金的支付方法是本人申请学院院长审核决定。 但，同一论文不能重复申请‘’奖励金’和‘减免讲义课时’ 外国人教授生活支援 提供专家公寓 最初2年免费提供，2年以后减免50%费用 搬家费用: 最初任命时支援韩币200万元 支援1名助教：协助外教适应校园环境 加入健康保险，教育年金，团体保险（安全） 支援签