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《长江论坛》2008.3期 总第 9O期 武汉、中部与长江流域发展研究
区域人才合作、自主创新与
武汉城市圈 “两型社会建设
陈全明,程贤文
(中南财经政法大学 公共管理学院 湖北 武汉 430060)
[作者简介】陈全明,中南财经政法大学公共管理学院副院长,公共管理硕士 (MPA)教育中心
主任,人力资源研究中心主任,教授,博士生导师;程贤文,中南财经政法大学公
共管理学院博士研究生。
[摘 要] “中部崛起”已成为国家区域发展重大战略,武汉城市圈成为中部崛起的龙头地位 已
经逐步成熟。区域 自主创新是一个关系到区域经济社会发展的重大战略问题,而人才
资源是提高自主创新能力的核心主体,人力资源能力建设与创新人才培养在区域社会
经济发展中具有决定性的作用。本文遵循这一分析思路,指出加强武汉市城市圈区域
人才合作,把武汉城市圈建设成为人才强势区域和人才富集高地,以此增强区域自主
创新能力,从而推进武汉市城市圈两型社会的建设,实现湖北在中部率先崛起。
[关键词]武汉城市圈;两型社会;自主创新;区域人才合作
[中图分类号]F127 [文献标识码]A [文章编号]1005--3980(2008)03—00l7—06
是推动区域经济增长方式转变的基本动力,是实现区
一 、 问题的提出 域经济社会可持续发展的必然选择。增强区域 自主创
新能力是一个关系到区域经济社会发展的重大战略问
胡锦涛在十七大报告中强调,提高自主创新能力, 题,而人才资源是提高自主创新能力的核心,人力资
建设创新型国家,这是国家发展战略的核心,是提高 源能力建设与创新人才培养在社会经济发展中具有决
综合国力的关键。要坚持走中国特色 自主创新道路, 定性的作用。
把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。区 人力资本理论认为,人力资本是一国或地区经济
域创新能力主要是指一个地区创造新知识的能力、获 发展的决定性因素,代表该国或地区的核心竞争能力
取全球一切可用知识的能力、企业 自主创新能力、优 与生产力水平,对于推动落后地区经济走向发达 (特
化创新环境能力和提升创新经济绩效能力。从发达地 别是在经济发展的初期)具有决定性的意义。“内生性
区和欠发达地区经济社会发展实践看,提高区域 自主 增长”理论把科学技术进步和人力资本作为经济增长
创新能力,逐步实现从要素驱动型增长向创新驱动型 和发展的内生性要素,并支持着经济在长期内保持持
增长转变,是提升区域产业核心竞争力的决定性因素, 续增长。知识的生产、扩散和转化过程主要是在区域
收稿 日期:2008.04.1】
基金项目:教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项 目(全《面建设小康社会中的我国就业发展战略研究 (04JZD00019)和
湖北省社会科学基金立项重点课题 ((湖北走在中西部前列相关问题研究:湖北在中部崛起的人力资本战略研究》
(07047)。
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