通信工区创建材料.docVIP

三线建设送春风 旧貌换颜保畅通 ---上海通信段芜湖东通信工区创建路局示范点纪实 芜湖东通信工区工区地处在华东第二通道最大的编组站—芜湖东站，距市区有13.5公里，现有职工5人，平均年龄35岁，均为中专及以上学历，其中党员2人。工区承担着芜湖东编组站全场及塔桥至东六场20多公里的长途通信线路和设备的维护任务。 工区隶属于上海通信段芜湖通信车间，设在芜湖东站一个不起眼的小院落，然而一走进院字就让人眼前一亮：绿树成荫，芳草鲜美，道路一尘不染。翠柏掩映着二层小楼，楼下是料库、备品库，楼上工作区、生活区布局合理，整洁美观，别看工区小，这里可是上海铁路局“三线”建设示范点。 2010年底，芜湖东通信工区响应车间党总支、工会的倡议，积极开展“三线”建设活动，至2011年3月，原先杂草丛生，墙壁斑驳脱落的破落庭院，脱胎换骨成了而今的素净的院落。建线以来，工区职工自觉维护工区环境，以“建好小家、管好小家、用好小家”为理念，积极巩固班组“文化线、生活线、卫生线”建设成果。促进班组管理向更高目标迈进，取得了丰硕的成果。 一、以环境改变促进职工素质提高 树立“以人为本”的工作理念，坚持软硬并举、建管并重的原则，是车间和工区在建线之初就树立的理念，工区硬件设施初步得到改善后，为长期有效利用好“三线”建设成果，促进职工管理水平的提高，在车间组织下，工区轮流抽调人员去“三线”建设开展较好的站段参观，学习“三线”建设管理经验，发挥职工群众智慧，不断在巩固成果的基础上创新，修订完善了班组“三线”建设管理办法。优美整洁的工作和生活环境促使职工加快了自身的转变，职工们也分外珍惜这来之不易的成果，对各类材料、备品、家俱、消防及低值易耗品的登记造册，做到规范有序的管理。在芜湖东通信工区，所有的锅碗、桌椅、电话、茶杯、窗帘等全部定置，生活、生产用品整齐划一，被褥也叠得像豆腐块一样。良好的工作和休息场所，改变了不良习惯，提升了职工的基本素质。以前的一些不良习惯也逐渐消失了。 二、以人员素质提高促进班组管理水平的提升 芜湖东通信工区“三线”建设管理工作中，车间积极丰富“三线”建设的内涵，与安全生产有机结合，车间有意识地把安全生产的难点作为培养锻炼职工的重点，开展形式各样的练兵活动。在芜湖东工区，组织进行光缆抢险救援接续比赛、消防灭火实战演练、召开检修作业标准化现场交流会，不断提升职工安全生产意识和技能，使工区人员的精神面貌焕然一新，把提高职工队伍素质与安全标准化相结合，内实做到了规范化、制度化、经常化、责任化。 二、以 在 “三线”建设是融职工的生活、学习、文化、医疗保健于一体的系统工程，是服务于铁路运输生产的基础建设，坚持把职工的物质需求和精神需求结合起来；把改善职工生活条件和创造良好的工作环境结合起来。经过几个月的精心建设，2011年3月芜湖东通信工区“三线”建设顺利完成。从大门设计到院内地面硬化以及绿化的布置，都营造了一种优雅美观、整洁清新的办公生活环境。段工会针对芜湖东实际情况，本着先急后缓、逐步推进的原则，投入有限的资金，购置了液晶电视、书橱、杂志橱，书桌、椅子、跑步机、乒乓球台等等文体娱乐设施，开辟了职工（电子）阅览室、活动室，为陶冶职工情操，培养健康的生活方式提供了平台。为进一步满足职工的需求，根据段文化线创建规划，因地制宜，修建了简易的室外羽毛球场,为全面提升职工身体素质，营造“我运动、我健康、我快乐”生活方式，注入了新的活力。 在工区房间里，统一配置了空调、全套床上用品、衣柜、脸盆、热水壶等等，冰箱、微波炉、电磁炉、消毒柜、洗衣机等电器应有尽有，健康秤、小药箱，保障了职工的身心健康，特别是经过加装改造带电辅热功能太阳能热水器，使职工在任何天气、任何时候都能洗上热水澡。 “三线”建设不光是改善硬件条件，更要关注软环境的完善。在整个创建过程中，将工区环境面貌纳入车间“安质效”管理，特别是建线后的日常管理和责任落实尤为重要。结合月度检查，将“设备、环境、管理、作业”四个标准化延入工区，使每位职工高度认识到“环境标准化”的重要性，使安全管理和文明生产上一个台阶。 优雅的环境提升了工区职工素质，在举办的各项活动中，都有他们的影子，车间还相继在芜湖东通信工区举办了光缆接续比赛、防火安全演习等活动。 2011年3月18日路局电务系统三线建设现场推进会在芜湖东通信工区召开，这是对芜湖东通信工区三线建设的肯定也是鞭策，我们要以推进会为契机，以点带面，结合实际，促进车间各工区“三线”建设全面推进，规范管理，按标作业。不断提高职工的综合素质，实现职工全面发展，这也是推动车间健康发展的重要保证。通过在芜湖东通信工区开展职工技能交流，形成良性的互动竞争，在竞争中相互提高，共同进步。通过走出去、请进来的方式，广开学习渠道，开阔眼界，增长知识，引导职工加强自身的学习，并能将学习的