因子分析法在医院社会效益评价中应用.pdfVIP

维普资讯 焦叁 鲎墅究杂志2007年3月第13卷 第6期March2007。Vol13．No．6 833 因子分析法在医院社会效益评价中的应用 东北大学T商管理学院(110004) 白潇 医院绩效评价在提高医院服务效率，改善服务质 X1= llF1+Ot12F2+K +仅1mF + sl m 量等方面发挥着重要的作用。同时，绩效评价的过程 X2： 2lF1+ot22F2+K +ot2Fm+￡2 m 中是促进医院健康发展的激励机制，进而改变医院的 组织行为，使医院在竞争中立于不败之地。目前常用 xp= P1F1+ p2F2+K +ctp~Fm+8p 的评价方法有TOPSIS法 (逼近理想解的排序法)，秩 用矩阵形式表示为x=AF+￡，A=(Q)px，称为 和比法和层次分析法等，这些方法对 目标评价的侧重 因子载荷矩阵，￡=(￡，￡：，Ke)，称为特殊因子向量， 点不同。因子分析法的优点在于：当需要考虑多个评 它表示指标向量不能被公因子所解释的部分，其均值 价指标时，有些指标之间存在一定的相关性以至在给 2 O11 指标赋权时会出现一定的偏差，而采用因子分析法则 可以有效的避免上述问题，具有很强的客观合理性。 向量E(8)=0，协方差阵∑8= 22 ， 即 ￡ K K K 1 医院社会效益评价指标体系的建立 本文主要从 社会效益的角度对医院的绩效情况进行分析，在借鉴 盯m 的各分量也是相互独立的，且 ￡与F相互独立。 了林国红、周 良荣、庞兆森、任苒等人的研究成果的基 础上，遵循全面、重要、准确和易取得原则，对他们的指 3．2 因子分析法在医院社会效益评价中的应用 标体系变量选取做出一定的修改，从中选出可以比较 Y — Y 3．2．1 评价指标的 “标准化”处理，即取Y；=二L-_=，要 完全地反映医院社会效益的指标，指标体系具体如下： S 对多组不同纲量的数据进行比较，可以先将它们分别 一 级指标 二级指标 标准化，转化成无量纲的标准化数据。 医疗质量情况 出人院诊断符合率(x。) 3．2．2 判断可否进行因子分析 Bartlett检验的目的 临床与病理诊断符合率(x) 是确定所要求的数据是否取 自多元正态分布的总体。 7日确诊率(x3) 手术前后诊断符合率(】4【) 若差异检验的F值显著，表示所取数据来 自正态分布 病床使用情况及门急诊工作情况 平均病床周转次数(x5) 总体，可以做进一步分析。KMO检验的目的是分析观 病房抢救成功率 (x6)