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农村经济 当前农产品经纪人职业培育问题与对策 ——以湖南省为例 陈学忠 (湖南商务职业技术学院，湖南长沙410205) 摘要：当前，对农产品经纪人职业的培育缺乏统一协调和规划，存在培育模式单一，培训内容简单、滞后，覆盖对 象有限，缺乏针对性等问题，不仅没能满足农产品经纪人发展的个性化需求，而且使资源得不到更有效的利用。为 此，应强化领导，整合资源，统一规划，转化培育重点，构建点、面结合的多元化培育模式，层次化培训内容，并充分发 挥供销合作社的平台作用，积极扶持高校开设相应专业，培养高层次农产品经纪专业人才，以促进农产品经纪人职业 又好又快发展。 关键词：农产品经纪人；发展特点；培育问题；对策 “三农”问题的核心是农产品流通，农产品流通的关键在 等方面的现场指导和培训；而大专及本科学历等层次较高的 于发展农产品经纪人，发展农产品经纪人的根本在于正确的 经纪人则希望在经营理念、体系等方面得到更加系统的 引导和培育。这已得到r社会的广泛认同，各有关部fJ纷纷 培训。 加大了培育办度，取得r较好的成绩。目前．无论是队伍规 2．类型的多样性 模、综合素质、职业技能，还是其所发挥的引导力、带动力和 目前，我国农产品经纪人的类型多种多样，既有区域性， 影响力都有了较大的提升。就湖南来说，根据相关资料统 也有跨区域性农产品经纪人；既有销售型．也有投资合作型、 科技型、信息型和复合型农产品经纪人；既有销区农产品经 计，已有农产品经纪人24300多人，经纪机构达2000多家， 53％的农产品由经纪中介销售。实现年销售额达136亿元，纪人，也有产区农产品经纪人和乡间、季节型农产品经纪人。 解决农村劳动力就业5．3万人，帮助农民人均增收1560多下表是对湖南600名农产品经纪人调查中，从所处流通领域 元。虽然如此。但在培育上还存在着一些『nJ题，主要表现为： 来划分的不同类型农产品经纪人的分布情况。从表中数据 职业教育与培训机制不完善、投入不足、资源分散、培育模式 可以看出，各类型农产品经纪人虽然在结构比例上还不是很 单一、培训内容脱离实际、缺乏针对性等，与当前农产品经纪 协调，但是基本类型都已具备，已充分展现了其种类的多 人发展实际不相适应，严重滞后，不仅造成了一定程度的资 样性。 源浪费，也不利于农产品经纪人的长远健康发展。为此。本 表 不同类型农产品经纪人的分布情况 单位：人 文将对此问题进行探讨，提出相应对策，以便更好地促进农 铺区农产品经纪人 产区农产品经纪人 鼻阃事尊犁农产品鳋屺人 典型 社医阿 季节 合作 基地大 产品经纪人成长发展，充分发挥其在农产品生产和流通环节 小计 ￡送型散客型 小计 集贷型 蕞謇型 囊运型 夺计 点型 R办 组织 户翌 中的桥梁与纽带作用。 人最 23631 184 2l 164 92 22 50 148 30 38 70 o，c 一、当前农产品经纪人职业发展特点 比倒 13％5．7％33．5％3．8％ 30％ 6．7％ 4％ 9．3％ 27 5．4％6．9“ 14．7％ 培育的关键在于“针对性”。在于“冈材施教”，培育应是 3．发展阶段的多层次性 动态的、开放的．与培育对象的发展变化相适应。因此，对农