大枫员工退休管理规定.docVIP

大枫员工退休管理规定 版本号：1.0 1、目的 1.1 为规范员工退休前后的管理工作，根据国家退休办理相关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。 1.2 各基地行政人事部负责退休业务的办理，包括所在地劳动局退休手续及公司内部相关手续的办理。 2、适应范围 本规定适应于集团全体员工 3、术 语 3.1退休：指员工达到法定年龄，办理完退休手续离开工作岗位，享受国家社会福利待遇的形式。 3.2预备退休：指员工不到法定退休年龄，但因年老丧失劳动能力缴费年限（含视同缴费年限）满10年；1998年1月1日以后参加工作的，缴费年限需满15年55周岁，女年满45周岁； 5.1.2.2缴费年限（含视同缴费年限）满10年；1998年1月1日以后参加工作的，缴费年限需满15年10年，或者从事符合国家规定的井下、高温工作累计满9年，或者从事符合国家规定的其他有害身体健康工作累计满8年。职工所从事的工种是否符合国家规定，由地（市）级劳动保障行政部门根据国家文件规定要求、本人原始档案记载和现场实际调查综合确认。 5.1.3病退的条件 5.1.3.1档案年龄男年满50周岁，女年满45周岁1998年1月1日以前参加工作的，缴费年限（含视同缴费年限）需满10年；1998年1月1日以后参加工作的，缴费年限需满15年经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。 公司工龄 所属部门 职位名称 本人申请： □离岗内退 □在岗内退 申请人签字： 年 月 日 部门意见 审核意见 批准意见 直属上级 基地人事部 集团行政人事中心 集团总经理： 部门负责人 基地总经理 附件2: 《近三年退休人员名单》 序号 姓名 性别 出生年月 退休年龄 退休时间 备注 附件3: 《退休员工意见通知单》 退休人员返聘意见通知单 ： 贵部 同志将于 年 月 日达到国家法定退休年龄，公司将为其办理退休手续，请贵部在 年 月 日前拿出是否返聘意见报人事部。 XXXXXXXXXXXX 人事部 二〇〇 年 月 日 回 执 人事部： 关于 同志的《退休返聘意见通知单》已收到，现将具体意见反馈如下： 序号 姓 名 部门（车间） 是否返聘 返聘薪酬 意 见 是 否 部门（车间）： 日 期： 年 月 日 附件4： 返聘人员申报审批表 申报部门 拟返聘岗位及工种 拟返聘人员姓名 性别 年龄 首次返聘（）/返聘续聘（） 最高学历及专业 专业职称及资质 工作简历 个人身体状况是否适合返聘 以往工作绩效是否满足条件 返聘期间的绩效考核方案 返聘期间的薪酬及业绩挂钩方案 申报部门总监意见 如不返聘，是否有其他人员选择： 拟返聘期限： 返聘人员替换计划及期限： 签名： 基地人事部审核意见 是否同意返聘： 返聘期限意见： 返聘薪酬及考核意见： 签名： 基地总经理审查意见 是否同意返聘： 返聘期限意见： 返聘薪酬及考核意见： 签名： 集团行政人事总监审核意见 是否同意返聘： 返聘期限意见： 返聘薪酬及考核意见： 签名： 集团总经理审批意见 附件5:《退休人员联系方式》 大枫纸业集团股份有限公司 退休人员通讯录 序号 姓 名 性别 出生年月 退休时间 退休后居住地点 可能居住的其他地点 固定联系方式 家属联系方式