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彬县城关小学教代会评估细则 教职工代表大会是学校实行民主管理的基本制度和形式，是教职工行使民主权利的机构，也是学校管理体制的重要组成部分，为了确保学校人事制度改革的顺利进行和教育教学工作的正常开展，落实教代会职权，发挥工会的维护职能，确保教职工合法权益不受侵害，进一步推进我校民主建设，调动教职工的积极性，真正以教师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督的要求，群策群力办好学校，促进我校教代会制度化、规范化建设、提高教代会的质量。特制定本细则： 指导思想 以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党中央提出全心全意依靠工人阶级的思想为指针、以《教师法》、《教育法》、《工会法》等法规为依据，真正确立教职工在深化学校改革中的主人翁地位。更好地发挥教代会的职能作用。坚持实事求是、客观公正，走群众路线，真正起到评估作用。 评估方案 学校党政领导重视教代会工作 依法建立教代会制度，每年召开一次。按期换届。 党政能把教代会工作纳入议事日程。 领导支持教代会的各项组织工作。 工会主席参加行政会议。 行政部门支持教代会工作，为开好教代会创造条件。 坚持教代会制度，全面落实教代会职权。 校长向教代会作本学期工作报告。报告分建设改革、发展和教研、生产等重大决策，能提交教代会审议，并做出决议。 教职工聘任办法，考核细则，评职晋级，工资调整，奖励办法等。提交教代会审议通过。 职工住房，医疗等生活福利的重大事项能交教代会审议通过。 坚持民主评议领导工作制度。 建立校务公开制度。 教代会各项规章制度落实情况。 有本单位“教代会实施细则”并能按民主程序召开教代会。 成立专门工作委员会，适时召开会议研究解决问题。 提案征集规范，落实率80%以上，并报告落实情况。 教代会代表主人翁意识强。 有职工代表选举办法，代表选举符合法定程序。 定期培训职工代表，每年1次。 教职工代表在学校建设和教学方面取得明显成绩。 工会积极发挥教代会工作机构的作用。 工会组织分管教代会的工作人员落实，职责明确、教代会工作有计划、有总结。 承担教代会召开前的各项筹备工作和会议期间的组织工作，保证大会安期顺利召开，完成大家预定任务。 负责组织教代会闭会期间各专门工作小组日常工作。 教代会制度健全、文件、资料、记录保存完整，归档有序。 积极开展调查研究，撰写调查报告和论文，创造新经验，开展多种形式的民主管理活动。 组织机构： 由十一人组成自评领导小组 党支部书记：田春晓 校 长：张战雄 副校 长：李宏烈 秦胜芳 云 霞 弥李军 工会主席：张亚群 总务主任：潘建民 教工代表：马静芳 张春凤 朱娟娟 1 2