生产类职员考核.doc

生产类职员考核 年 月 日 项目 内容 分数 5分 4分 3分 2分 1分 工 作 能 力 50% 工作品质 很完美 完美 尚可 欠佳 很差 工作量 很多 多 尚可 较少 太少 工作效率 很高 高 尚可 差 不得要领 工作方法 很得要领 能简化 尚可 欠佳 经常误期 交货期 很准时 准时 尚准时 偶尔不准时 很差 勤奋程度 很努力 努力 尚努力 欠佳 很差 执行力 彻底执行 能执行 尚可 欠佳 很差 理解力 能举一反三 良好 尚可 欠佳 很差 学习力 很好 好 中等 欠佳 很差 判断力 反应灵活 正确 尚可 欠佳 很差 品 德 35% 学习精神 力求上进 自我勉励 尚可 欠佳 不思进取 工作态度 很积极 积极 尚可 差 散漫 责任感 很负责 负责 尚可 欠佳 不负责 服从性 贯彻命令 肯服从 尚可 欠佳 阳奉阴违 协作性 很好 好 尚可 差 太差 个人修养 很好 好 尚可 差 太差 集体荣誉感 很有修养 有修养 尚可 差 太差 学 识 15% 专业知识 很丰富 丰富 尚可 差 太差 一般知识 很丰富 丰富 普通 不足 太差 学识应用于 本职的程度 很适用 可应用 尚可 不足 太差 计分 各级主管评语 HR工具-文本范例 仅供参考