管理目标与管理信息培训课程.pptVIP

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  • 2015-07-25 发布于贵州
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敬请批评指正! 谢谢大家的耐心! * 社会主义新农村:自主创新,降低能耗,提出目标,税收:消费税的改革,小排量汽车,企业管理目标:利润最大化,理性目标。 * 更加注重公平:义务教育问题,社会保障问题。 * 英国心理学家萨盖。 * 印度人,美国管理学家。 * 北京人均GDP5000多美元。从中国制造到中国创造。创意产业,创意产品。哈利波特。创造财富,增加就业。文化和创意。云南印象,全国票务系统。 * MBO步骤 确定组织目标 确定部门目标 讨论部门目标 确定个人目标(SMART) 工作绩效评估 提供反馈 SMART Specific 具体的 Achievable 可达的 Measurable 可测量的 Relevant 相关的 Timeline 时限的 理清发展思路, 做到决策目标科学化; 层层分解目标, 做到执行责任具体化; 严格工作程序, 做到考核监督制度化; 实行重奖重罚, 做到奖惩兑现刚性化。 ●层层分解目标,做到执行责任具体化。 ○五个明确、五个具体: 明确具体责任人员 明确具体量化指标 明确具体质量标准 明确具体完成时限 明确具体奖罚措施 ●严格工作程序,做到考核监督制度化。 一月一调度、一季一通报。形成了上下左右全方位立体化的监督

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