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毕业论文（设计）工作管理办法 毕业论文（设计）是高等学校人才培养的主要实践教学环节，是对学生专业知识综合运用能力的全面检验，为确保我院的教育质量和人才培养目标的实现，依据我院人才培养方案制定本办法。 第一章 毕业论文（设计）的选题 第一条 选题必须符合专业培养目标的要求，注重发挥专业的优势和特长，有利于巩固、拓展和深化所学的知识。 第二条 选题应体现理论联系实际的原则，尽量结合公安工作实际、科学研究、为经济社会建设服务，有利于学生了解国情，增强社会责任感。 第三条 选题的范围和深度应符合学生的实际情况，题目内容不宜过大，既要体现综合运用知识和培养能力的原则，又要有利于人才培养目标的实现。题目难度和份量要适当，应使学生在规定的时间内，在教师的指导下，经过努力都能完成。 第四条 选题要贯彻因材施教原则，在保证培养目标的前提下，根据学生不同的特点，可选内容不同的题目，使基础和能力等方面有差距的学生均能充分发挥其主动性和创造性，达到教学要求。对学有余力的优秀学生在选题时可提出较高要求，以充分发挥其才能。 第五条 毕业论文（设计）一般可分为理论研究、实验研究、计算机软件设计等。各专业应根据本专业的特点，在选题时有所侧重。 第六条 学生除了在指导教师提出的题目中选择毕业论文（设计）题目外，也可以根据本专业特点和本人兴趣自己提出课题，但学生必须就课题的研究目的、意义、内容、方法和计划征得指导教师同意，并报系毕业论文（设计）工作领导小组批准后方可确定。 第七条 选题一旦确定后，未经系毕业论文工作领导小组同意，不得随意更改。撰写前，要填写《河南警察学院学生毕业论文（设计）开题报告》。 第二章 毕业论文（设计、创作）工作的组织与管理 第八条 我院毕业论文（设计）工作的管理、指导、检查、考核和总结由学院教务处、系（部）、教研室三级分工负责。 第九条 教务处为学院教学管理的职能部门，负责毕业论文（设计、创作）的总体管理工作。其主要职责有： （一）制定本院毕业论文（设计）工作的有关政策、规定和计划； （二）对各系（部）毕业论文（设计）工作进行检查和监督； （三）审核各系（部）毕业论文（设计）答辩委员会名单； （四）负责全院毕业论文（设计）经费的分配； （五）组织对毕业论文（设计）工作的考核、总结、评估等； （六）协调院内有关部门为毕业论文（设计）工作的顺利进行提供保证。 第十条 各系（部）负责本系（部）毕业论文（设计）工作全过程的管理。各系（部）成立毕业论文（设计）工作领导小组，由系（部）主任或副主任担任组长，成员由教研室主任和教师代表3—5人组成。各系（部）的主要职责有： （一）制定本系（部）毕业论文（设计）工作计划和实施措施； （二）编制毕业论文（设计）选题指南； （三）组织对毕业论文（设计）工作的中期检查； （四）确定本系（部）毕业论文（设计 ）答辩委员会名单并报教务处； （五）组织本系（部）优秀毕业论文（设计）答辩工作； （六）负责本系（部）毕业论文（设计）的成绩管理、档案管理； （七）评选优秀毕业论文（设计），总结毕业论文（设计）工作。 第十一条 教研室作为直接指导和组织学生进行毕业论文（设计）工作的基层单位，其主要职责有： （一）组织本教研室教师拟定毕业论文（设计）题目； （二）审定毕业论文（设计）的题目； （三）确定毕业论文（设计）的指导教师； （四）负责组织学生的选题工作； （五）检查学生毕业论文（设计）进度、质量和纪律，检查指导教师对学生的指导情况； （六）提出优秀毕业论文（设计）答辩委员会组成人员； （七）收集、整理、保存毕业论文（设计）有关资料。 第三章 毕业论文（设计、创作）的指导 第十二条 毕业论文（设计）的指导教师应由学术水平较高、教学经验丰富、一般具有讲师（含实验师）及以上职称的教师担任。具有硕士学位、 教学能力较强的助教亦可担任适量的辅助指导工作。指导教师一般不跨系（部），但个别涉及公共课的选题，经系（部）毕业论文领导小组批准，并报教务处备案后方可作为指导教师。 第十三条 对指导教师的要求如下： （一）指导教师应为人师表，坚持教书育人，对学生既要在业务上严格要求，认真指导，又要关心学生的生活和思想； （二）指导教师应尽量培养学生独立设计、实验、写作的能力，以启发诱导为主，在选题和论文（设计）构思方面尽可能发挥学生的主动性和创造性，不能包办代替； （三）指导教师应安排充足的时间与学生进行交流，对每位学生毕业论文（设计）的指导和检查应不少于36小时； （四）指导教师指导论文原则上不超过25篇。 第十四条 指导教师的职责如下： （一）帮助学生确定选题，审查学生拟定的写作提纲或设计方案； （二）介绍有关文献资料，指导研究方法； （三）对初稿提出修改意见； （四）写出毕业论文（设计）评语，确定