班主任工作绩效考评细则(2014年秋季).docVIP

黄 沙 中 心 小 学 班主任工作绩效考评细则 （2014年秋季学期修订） 一、指导思想 班主任是学校德育队伍的核心力量，在促进学生全面健康成长中起着特殊的重要作用；班主任是联系本班学科教师的纽带；沟通学校、家庭和社会的桥梁；形成健康向上的学生群体的凝聚力。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；对班主任工作进行量化管理，期末评分，作为发放班主任津贴的依据。 二、考核办法 1、考核采取检查打分的方式，分为《班主任工作达标考核》和《班集体活动达标考核》两部分，满分分别为100分，班主任考核占60%，班集体考核占40% 2、班主任工作达标考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法；班集体活动达标考核分为班级综合考核分。 3、班主任考核分＝班主任工作达标考核分×60%﹢班集体活动达标考核分×40%。 4、《班主任工作达标考核》和《班集体活动达标考核》实行一学期一考评，根据考核结果发放班主任津贴，期末评优时，考核分数为评先条件。 三、班主任工作达标考核（100分） 1、资料上交：（10分） 按时上交班主任工作计划、工作总结、班主任工作经验交流材料，书写工整，内容详尽。资料上交及时完整计，迟交每次扣0.5分，缺交者扣每次扣2分。（学校分管德育领导负责考核，由各部门提供相关记录） 2、按时参加班主任会议：（10分） 班主任要按时参加例会，如有事需先请假。请假、迟到或早退者每次扣2分，缺席者扣5分。扣完10分为止。（学校分管德育领导负责考核，以会议点名表为依据） 3、班队活动：（15分） 认真组织好每周一次的班队活动课，每月不少于4次，班队活动课时间不少于30分钟，要求班队活动有主题、有内容、有记录。每少一次扣5分，扣完15分为止。（学校分管德育领导负责考核，以随堂检查和班主任填写的记录为依据） 4、集体活动：（30分） （1）每周一升国旗及课间操、眼保健操时能及时到场并能安排好自己的学生，能在班级队伍中巡视监督，使班级队伍纪律严明，秩序井然者计10分。迟到者每次扣1分，班级混乱扣3—5分，无故缺席每次扣5分。扣完20分为止。（行政值周负责考核） （2）积极组织学生参加学校安排的各类集体活动，活动记录齐全计10分。一次不参加扣5分。（教导处或大队部负责考核，以活动检查为依据） 5、安全、公物管理：（30分） 能科学、规范管理班级，无重大违纪或安全事故发生，认真上好安全课，资料齐全计5分。公物人损坏1次扣1分，门窗、电灯、电扇等电器忘记关闭1次扣1分扣完5分为止。由于教师疏忽出现一次安全事故（情节轻微）扣5分。（以学校分管安全领导或行政值周检查记录为依据） 6、班级特色：（5分）服从学校安排，抢挑重担，能积极主动承担学校临时指派的各项工作计3分。不服从学校临时指派每次扣1分。班集体或个人受到社会相关组织表彰，成为学校典型的加2分。（总务处及学校负责提供） 四、班集体活动达标考核（100分） 1、大型集会：（20分） 参加学校组织的大型集会时（文艺、体育、读书活动等）队列整齐，遵守纪律，动作规范，班主任随班监督计20分。达不到要求违规现象一次扣2分。扣完20分为止。（以行政值周记录为依据） 2、纪律：（20分）课间学生要举止文明，行为健康。在校园内追逐打闹嬉戏，影响正常校园秩序。破坏公物、破坏绿化、乱扔杂物、乱涂乱画、攀爬墙头，打架骂人，向别人索要钱物者每人次扣2分。扣完20分为止。（以行政值周检查记录为依据） 3、卫生：（20分） （1）学生个人：服装整洁，仪表大方，少先队员要佩带红领巾。学生个人卫生包括手脸清洁、指甲干净，男生头发短而齐、女生头发梳理整齐，违者一人次扣0.5分。扣完5分为止。（以大队部每周组织人员随机检查记录为依据） （2）教室卫生：教室内桌椅摆放整齐，物品放置有序，门窗干净，地面清洁。教室环境脏、乱、差一次扣0.5分。扣完5分为止。（以值班人员检查记录为依据） （3）卫生责任区：能及时打扫卫生区，并保持卫生区清洁。不打扫或打扫不及时一次扣0.5分。扣完5分为止。（以值周记录为依据） （4）大扫除：组织有序，班主任在场指导，卫生打扫彻底。班主任不在场，卫生又未搞好的班级每次扣1分。扣完5分为止。（以值周检查小组评分为依据） 4、黑板报：（10分） 按学校要求更新板报内容，要主题突出，设计美观，字体工整。大队部组织人员检查，按总评均分×10%计分。 5、教室布置：（10分） 教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，洁具放置整齐化，教室周围清洁化。大队部组织人员检查，按总评均分×5%计分。（以大队部检查记录为依据） 6、“红领巾广播站”投稿(10分) 1—