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爱美宅配工资分配办法 一、店员工资分配办法 店员工资实行固定工资+提成+奖金。固定工资包括：底薪工资、工龄工资、各项补助。 按照产品功能将我店分成和六个功能区，分别是：橱柜、衣柜区，木门、楼梯区，瓷砖、洁具、集成吊顶区，木地板、壁纸区，电器区，材料区。 每个专区固定一名店员，负责专业知识介绍和联系厂家下单，要求每名店员精透产品特征，掌握产品卖点，熟知生产、安装技巧。 能够胜任本专区工作的店员底薪工资800元，底薪工资按日计发。 工龄工资按每年100元递增。 每月补助电话费100元，市内交通补助100元。 当月有联系下单：独立卖出单项产品的折扣在75%-80%之间的按3%提成，超过80%的全归个人所有；单独谈下整体订单或协作谈下整体订单的提成与设计师自行协商分成；与其它店员协作定的其他专区产品的准客户店员按2%提成，协作店员按1%提成。 二、店长工资分配办法 店长负责店面日常管理工作，保证店内各项工作正常运行。督促店员准时、高效、有质量地完成本职工作；协调各方面关系，解决工作中存在的问题；定期组织店员学习，更新业务知识，端正思想认识。 店长工资实行固定工资+提成+奖金。固定工资包括底薪工资+工龄工资+补助。 底薪工资为1500元。 工龄工资按每年100元递增。每月补助话费200元，市内交通补助200元。 提成按照店员总的提成的5%提成；独立完成订单的提成方式同店员。 三、设计师工资分